Educateur Spécialisé
Il y a 2 semaines
Ussel, Limousin, France
Adapeic
Temps plein
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L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Non Médicalisée, situé à Ussel :
Un EDUCATEUR SPECIALISE H/F
Contrat à Durée Indéterminée
- Temps partiel 0,80ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Etablir une relation éducative et établit un diagnostic éducatif Etablir une relation éducative avec la personne, son entourage et le groupe et établir un diagnostic éducatif et des hypothèses d'intervention Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et une culture éducative centrée sur la bientraitance et l'autodétermination Adapter les outils aux besoins de la personne et notamment la Communication Alternative Améliorée Assurer un accompagnement éducatif de la personne ou du groupe Créer les conditions d'apprentissage des actes de la vie quotidienne Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs, de la culture Favoriser l'autonomie et l'autodétermination des personnes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social et citoyen Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet d'établissement Elaborer des hypothèses d'interventions socio-éducatives en lien avec les attentes et les besoins de la personne Rédiger et co-construire les projets personnalisés en associant la personne, l'entourage, les partenaires et l'équipe Impulser et participer à la mise en œuvre et à l'évaluation Travailler avec l'environnement de la personne Adapter ses interventions au contexte d'accompagnement de la personne Reconnaître et faciliter au quotidien la place et la responsabilité de chacun Travailler les liens et les relais avec l'entourage de la personne COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Ensemble des connaissances découlant du DE Educateur Spécialisé Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant SAVOIR-FAIRE Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé Participer à la conception et à la conduite des projets d'accompagnement Travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de communication orale et écrite Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales Etre impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, famille.) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice .) SAVOIR-ETRE Disponibilité, écoute et patience Autonomie et prise d'initiative Savoir communiquer Savoir travailler en équipe Savoir sensibiliser et conduire le changement Adaptabilité et ouverture d'esprit Sens de l'organisation et des priorités Capacité de prise de distance REMUNERATION Selon CCN 66
- Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE D'Educateur Spécialisé Permis B obligatoire CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/11/2026, à : Monsieur Franck SIMONEAU
- Directeur Général 3 allée des châtaigniers
- 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour
- Temps partiel 0,80ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Etablir une relation éducative et établit un diagnostic éducatif Etablir une relation éducative avec la personne, son entourage et le groupe et établir un diagnostic éducatif et des hypothèses d'intervention Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et une culture éducative centrée sur la bientraitance et l'autodétermination Adapter les outils aux besoins de la personne et notamment la Communication Alternative Améliorée Assurer un accompagnement éducatif de la personne ou du groupe Créer les conditions d'apprentissage des actes de la vie quotidienne Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs, de la culture Favoriser l'autonomie et l'autodétermination des personnes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social et citoyen Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet d'établissement Elaborer des hypothèses d'interventions socio-éducatives en lien avec les attentes et les besoins de la personne Rédiger et co-construire les projets personnalisés en associant la personne, l'entourage, les partenaires et l'équipe Impulser et participer à la mise en œuvre et à l'évaluation Travailler avec l'environnement de la personne Adapter ses interventions au contexte d'accompagnement de la personne Reconnaître et faciliter au quotidien la place et la responsabilité de chacun Travailler les liens et les relais avec l'entourage de la personne COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Ensemble des connaissances découlant du DE Educateur Spécialisé Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant SAVOIR-FAIRE Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé Participer à la conception et à la conduite des projets d'accompagnement Travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de communication orale et écrite Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales Etre impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, famille.) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice .) SAVOIR-ETRE Disponibilité, écoute et patience Autonomie et prise d'initiative Savoir communiquer Savoir travailler en équipe Savoir sensibiliser et conduire le changement Adaptabilité et ouverture d'esprit Sens de l'organisation et des priorités Capacité de prise de distance REMUNERATION Selon CCN 66
- Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE D'Educateur Spécialisé Permis B obligatoire CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/11/2026, à : Monsieur Franck SIMONEAU
- Directeur Général 3 allée des châtaigniers
- 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour