Gestionnaire Paie Contrôle Paie H/F
Il y a 6 jours
Saclay, Ile-de-France
Manpower
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Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire paie Contrôle paie (H/F) Les missions
- Accompagner et conseiller les équipes RH sur les règles et procédures de paie.
- Assurer le contrôle de second niveau des données de paie.
- Participer aux arrêtés de paie mensuels.
- Garantir la qualité et la conformité des données traitées.
- Apporter un support sur certaines déclarations sociales et activités de reporting.
- Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie. Le profil Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire de gestionnaire paie, contrôleur de paie ou administration du personnel. Formation
- Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent.
- Diplôme de niveau BTS, DUT ou Licence apprécié. Compétences techniques
- Bonne connaissance des processus de paie et de l'administration du personnel.
- Maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel (fonctions avancées, analyses, contrôles).
- Connaissance de SAP.
- Capacité à analyser et fiabiliser les données de paie. Horaire de travail : 8h30 à 17h10 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi.
- Accompagner et conseiller les équipes RH sur les règles et procédures de paie.
- Assurer le contrôle de second niveau des données de paie.
- Participer aux arrêtés de paie mensuels.
- Garantir la qualité et la conformité des données traitées.
- Apporter un support sur certaines déclarations sociales et activités de reporting.
- Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie. Le profil Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire de gestionnaire paie, contrôleur de paie ou administration du personnel. Formation
- Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent.
- Diplôme de niveau BTS, DUT ou Licence apprécié. Compétences techniques
- Bonne connaissance des processus de paie et de l'administration du personnel.
- Maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel (fonctions avancées, analyses, contrôles).
- Connaissance de SAP.
- Capacité à analyser et fiabiliser les données de paie. Horaire de travail : 8h30 à 17h10 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi.