Chef de projet technique

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Lyon, Rhône-Alpes, France SOLUXAN Temps plein

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Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour piloter plusieurs projets complexes et assurer leur bon déroulement de bout en bout. Vous serez au cœur des échanges entre les équipes techniques, les fournisseurs et les différentes parties prenantes, avec un rôle central dans la coordination et le pilotage des projets. Vos missions
- Piloter simultanément 4 à 5 projets.
- Assurer le pilotage opérationnel, technique et humain des projets.
- Être l'interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes.
- Coordonner les équipes internes ainsi que les fournisseurs et partenaires.
- Manager et coordonner des équipes de 6 à 8 développeurs.
- Suivre l'avancement des projets, les délais, risques, budgets et livrables.
- Animer et assurer le suivi des équipes techniques.
- Assurer la coordination avec les différents fournisseurs et partenaires.
- Participer aux réunions de pilotage et assurer le reporting projet.
- Mettre en œuvre et faire vivre les pratiques Agiles.
- Analyser les besoins et demandes, puis les traduire en spécifications techniques.
- Garantir la bonne coordination entre les différents intervenants et le respect des objectifs projet. Notre ESN est née en 2017 de la volonté d'établir un lieu où le succès ne se mesure pas uniquement en chiffres, mais également par l'épanouissement des collaborateurs. Soluxan rassemble aujourd'hui plus de 170 professionnels partout en France, tant d'experts et de passionnés heureux de participer à cette aventure collective Chez Soluxan, nous accompagnons aussi bien les PME et les grands comptes dans la concrétisation de leurs projets numériques. Nous facilitons cette démarche en mettant en relation nos clients avec des consultants compétents, partageant leurs valeurs et réellement investis dans chaque mission. La Team Soluxan est guidée par des valeurs de proximité, de partage et de transparence. Nous valorisons la diversité et considérons que chaque individu est unique, c'est pourquoi nous nous intéressons personnellement aux projets de vie et d'évolution de chacun de nos collaborateurs. En offrant ainsi des opportunités de carrière alignées sur leurs aspirations, nous garantissons le succès de chaque collaboration Voilà la recette de notre réussite Notre excellent climat social est lui récompensé par le label Happy At Work depuis 4 ans consécutifs. Et avec plus de 16 millions d'euros de Chiffre d'Affaires en 2023 nous sommes entré dans le palmarès des Champions de la Croissance établi par Statista/Les Echos. Envie de rejoindre cette communauté dynamique ? Envoyez-nous votre CV Processus d'entretien : 1. Entretien téléphonique : Un premier échange de 15 à 30 minutes est effectué avec le candidat 2. Un deuxième entretien de 45min à 1h30 est effectué en physique/visio par un premier manager et/ou chargée de recrutement 3. Nous contrôlons systématiquement plusieurs références employeurs que vous nous fournissez 4. Nous organisons une rencontre avec le client chez qui vous serez amené à travailler

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