RESPONSABLE PAIE
Il y a 4 jours
Le Havre, Haute-Normandie, France
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Vos missions
- Manager l'équipe paie : accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et organiser la répartition des dossiers.
- Superviser la production sociale : garantir la fiabilité des bulletins, des déclarations sociales et le respect des échéances.
- Apporter votre expertise : intervenir sur les dossiers complexes en paie, administration du personnel et droit social.
- Piloter l'activité : suivre les indicateurs de performance, la facturation et la rentabilité du pôle.
- Développer la relation client : conseiller les entreprises, fidéliser le portefeuille et contribuer au développement de nouvelles missions.
- Optimiser les pratiques : améliorer les processus, déployer les outils et accompagner les évolutions du métier social. Les conditions proposées
- CDI
- Rémunération annuelle brute de 38 000 à 45 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.
- Télétravail partiel.
- Jusqu'à 10 jours de congés de modulation par an, selon les modalités applicables.
- Carte titres-restaurant.
- Primes d'intéressement et de participation selon les résultats.
- Plan d'épargne entreprise.
- Compte épargne-temps et compte épargne-retraite.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et autres prestations.
- Prime de cooptation et prime d'apport de nouveaux clients, selon les conditions en vigueur.
- Parcours d'intégration structuré et formations métiers régulières.
- Accès à une école interne de management pour accompagner votre prise de fonction.
- Soutien de juristes en droit social et de la direction dans les situations complexes.
- Locaux rénovés et outils digitaux conçus pour faciliter le quotidien.
- Manager l'équipe paie : accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et organiser la répartition des dossiers.
- Superviser la production sociale : garantir la fiabilité des bulletins, des déclarations sociales et le respect des échéances.
- Apporter votre expertise : intervenir sur les dossiers complexes en paie, administration du personnel et droit social.
- Piloter l'activité : suivre les indicateurs de performance, la facturation et la rentabilité du pôle.
- Développer la relation client : conseiller les entreprises, fidéliser le portefeuille et contribuer au développement de nouvelles missions.
- Optimiser les pratiques : améliorer les processus, déployer les outils et accompagner les évolutions du métier social. Les conditions proposées
- CDI
- Rémunération annuelle brute de 38 000 à 45 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.
- Télétravail partiel.
- Jusqu'à 10 jours de congés de modulation par an, selon les modalités applicables.
- Carte titres-restaurant.
- Primes d'intéressement et de participation selon les résultats.
- Plan d'épargne entreprise.
- Compte épargne-temps et compte épargne-retraite.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et autres prestations.
- Prime de cooptation et prime d'apport de nouveaux clients, selon les conditions en vigueur.
- Parcours d'intégration structuré et formations métiers régulières.
- Accès à une école interne de management pour accompagner votre prise de fonction.
- Soutien de juristes en droit social et de la direction dans les situations complexes.
- Locaux rénovés et outils digitaux conçus pour faciliter le quotidien.