Aide agricole en production fruitière

Entreprise :De la taille à la récolte, chaque campagne est différente et demande d'anticiper, de s'adapter et de prendre les bonnes décisions au bon moment. Vous rejoindrez une exploitation où le terrain, la technique et l'humain sont étroitement liés, avec une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité et des responsabilités concrètes.
Si vous aimez le terrain, le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans une exploitation arboricole, nous serons heureux de vous rencontrer.
Exploitation arboricole de 70 ha, spécialisée dans la production de fruits avec un volume annuel de 2000 tonnes, au cœur d'un important bassin de production fruitière, recherche son/sa futur(e) Chef de Culture Arboricole.

Missions:
Véritable relais entre la direction et les équipes de terrain, le/la chef de culture est en charge de l'organisation quotidienne des travaux des vergers, participe activement au pilotage de l'exploitation et veille au bon déroulement de l'ensemble des travaux de l'exploitation. À la fois manager, technicien et personne de terrain, le/la chef de culture intervient tout au long du cycle de production, de la planification des travaux jusqu'à la récolte.
Le/la chef de culture aura notamment pour

responsabilités:
La planification :Planifier et organiser les travaux des vergers à la journée, à la semaine et sur l'ensemble de la campagne, en tenant compte du calendrier variétal, des récoltes et des impératifs sanitairesAnticiper les besoins en personnel permanent et saisonnierRépartir les tâches entre chacun des ouvriers agricolesOrganiser et suivre les emplois du temps des équipesOrganiser la logistique et se porter garant du bon déroulement des opérationsLe suivi :Participer aux travaux des vergers : arrosage, taille, traitements, récolte...
Assurer le suivi et les enregistrements liés à l'exploitation : récoltes, traitements phytosanitaires, fumure... sur le logiciel dédiéVérifier les stocks (emballages et produits phytopharmaceutiques) et échanger avec les fournisseursCommuniquer avec les bureaux commercial et qualité de la Coopérative sur toutes les situations (intempéries ou autres) pouvant impacter le conditionnement et la venteTravailler en lien avec le service technique en matière de produits phytopharmaceutiques et appliquer les préconisations relatives à la conduite des culturesAssurer une communication régulière avec le responsable RH sur les sujets liés au personnel de l'exploitationLe contrôle :Veiller à la conformité de l'exploitation à la législation et aux différents cahiers des charges (HVE...)Évaluer les besoins en matériel agricole et veiller à sa bonne maintenanceRattachement hiérarchique / Organisation :Rattaché(e) directement au Gérant et au Conseil d'Administration, le/la chef de culture occupe un poste clé, à la fois sur le terrain et au bureau.
Poste basé à Cheval-Blanc, près de Cavaillon (84).
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du remplacement de l'actuel chef de culture, qui partira prochainement à la retraite. Une période de tuilage sera organisée afin d'assurer une transmission progressive des savoir-faire et une prise de fonction dans les meilleures conditions.
CDI42 heures/semaine annualisées5 jours/semaineL'activité connaît une saisonnalité marquée, avec un pic de juillet à novembreMise à disposition d'un véhicule de serviceFormations internes et externes

Experience:
3 An(s) Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire