Chef de projet

FICHE DE POSTE
- CHEF DE PROJET 1. Intitulé du poste Chef de Projet / Cheffe de Projet 2. Rattachement hiérarchique Supérieur hiérarchique : Directeur de Projet / Responsable de Département Service : Gestion de projets Lieu : À définir Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein 3. Mission principale Le/la Chef(fe) de Projet est responsable de la planification, du pilotage et de la bonne réalisation des projets, depuis leur lancement jusqu'à leur clôture. Il/elle coordonne les différentes parties prenantes, veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et des objectifs, tout en assurant une communication régulière avec la direction et les équipes concernées. 4. Responsabilités principales Pilotage du projet Définir les objectifs, le périmètre et les livrables du projet. Élaborer le planning et identifier les différentes étapes du projet. Définir les ressources nécessaires à la réalisation du projet. Suivre l'avancement et veiller au respect des délais. Identifier les risques, anticiper les difficultés et mettre en place des actions correctives. Garantir la qualité des livrables. Gestion des équipes Coordonner les équipes internes et les éventuels prestataires externes. Répartir les tâches et suivre leur réalisation. Organiser et animer les réunions de projet. Faciliter la communication entre les différents intervenants. Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget du projet. Contrôler les coûts et analyser les éventuels écarts. Suivre les commandes, prestations et dépenses liées au projet. Alerter la direction en cas de dépassement budgétaire. Communication et reporting Préparer des reportings réguliers sur l'avancement du projet. Présenter les résultats, indicateurs et points d'alerte à la direction. Assurer une communication régulière avec les clients et parties prenantes. Préparer les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises. Clôture du projet Vérifier la conformité des livrables. Organiser la réception et la validation du projet. Réaliser le bilan du projet. Identifier les bonnes pratiques et les axes d'amélioration. Constituer et archiver la documentation du projet. 5. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Capacité à construire et suivre un planning et un budget. Maîtrise des outils de gestion de projet. Connaissance des méthodes Agile, Scrum, Prince2 ou équivalentes selon le secteur. Compétences relationnelles Excellent sens de l'organisation. Leadership et capacité à fédérer une équipe. Bonnes capacités de communication. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à prendre des décisions. Gestion des priorités et des situations d'urgence. Diplomatie et capacité à gérer les conflits. 6.

Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management, ingénierie, commerce ou domaine lié à l'activité. Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projets est souhaitée. Une expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise constitue un atout. La maîtrise de l'anglais professionnel peut être requise selon le contexte. 7. Indicateurs de performance (KPI) Le/la Chef(fe) de Projet pourra notamment être évalué(e) sur : Respect des délais. Respect du budget. Qualité des livrables. Taux d'avancement des projets. Satisfaction des clients et parties prenantes. Nombre et niveau de risques maîtrisés. Respect des objectifs définis. Performance et coordination des équipes. 8. Conditions du poste Lieu : À définir Déplacements : Selon les besoins des projets Télétravail : Selon la politique de l'entreprise Rémunération : Selon expérience et profil

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Assurer la conformité des livrables de projet,Planifier et suivre les échéances de projet Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments