CARRELEUR (H/F)
Il y a 1 jour
LunelViel, Languedoc-Roussillon, France
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Une entreprise familiale de Lunel-Viel recrute un/une carreleur/carreleuse expérimenté(e) en CDD de 4 mois (avec opportunité de CDI pour la suite).
En tant que carreleur/carreleuse, vous serez responsable de la pose de carrelage et de la finition des surfaces.
Vos principales missions incluront :
-Préparer les surfaces à carreler.
-Poser des carrelages et des revêtements muraux.
-Réaliser des joints et des finitions.
-Assurer la qualité et la propreté des surfaces travaillées.
-Respecter les normes de sécurité et les délais de chantier.
Vous utiliserez le véhicule de l'entreprise pour vos déplacements sur les chantiers.
SALAIRE A DISCUTER SELON EXPERIENCE.
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,BP carreleur mosaïste,Poser des carreaux sur un support Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,BP carreleur mosaïste,Poser des carreaux sur un support Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.