Gestionnaire de Paie Autonome en cabinet H/F
Il y a 6 jours
SaintAndrélezLille, Nord-Pas-de-Calais, France
PAGO PARTNERS
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PAGO PARTNERS, cabinet de recrutement a pour principe de donner vie à votre carrière professionnelle Notre client recherche un gestionnaire de paieautonome H/F à SAINT ANDRE LEZ LILLE (59). Les missions de votre poste : Sous la supervision de la responsable paie, en tant que gestionnaire de paie junior, vous serez en charge des missions suivantes :
- Etablissement des bulletins de salaires (environ 300 paies),
- Etablissement des bordereaux de charges sociales,
- Etablissement des contrats de travail,
- Etablissement des DPAE,
- Déclarations sociales. LES AVANTAGES -Tickets restaurants (valeur faciale de 8€) -Mutuelle -Télétravail -Prime de bilan -Prime d'intéressement et de participation -Plan épargne entreprise (PEE) -Prime de partage de la valeur (PPV) Votre partenaire pour vos besoins en recrutement Gérée par les associés Pauline et Godefroy ayant collaboré plusieurs années ensemble, ils ont décidé de monter leur propre structure afin de vous proposer une solution sur mesure. Loin d'être sur une démarche passive, leurs techniques de travail s'apparentent à une démarche pro-active permettant de déceler les bons profils pour vos besoins Leur savoir-faire se base sur différents outils : chasse de tête, approche directe, sourcing, recommandat
- Etablissement des bulletins de salaires (environ 300 paies),
- Etablissement des bordereaux de charges sociales,
- Etablissement des contrats de travail,
- Etablissement des DPAE,
- Déclarations sociales. LES AVANTAGES -Tickets restaurants (valeur faciale de 8€) -Mutuelle -Télétravail -Prime de bilan -Prime d'intéressement et de participation -Plan épargne entreprise (PEE) -Prime de partage de la valeur (PPV) Votre partenaire pour vos besoins en recrutement Gérée par les associés Pauline et Godefroy ayant collaboré plusieurs années ensemble, ils ont décidé de monter leur propre structure afin de vous proposer une solution sur mesure. Loin d'être sur une démarche passive, leurs techniques de travail s'apparentent à une démarche pro-active permettant de déceler les bons profils pour vos besoins Leur savoir-faire se base sur différents outils : chasse de tête, approche directe, sourcing, recommandat