Agent polyvalent de restauration Temps Plein

La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon RECRUTE POUR UN REMPLACEMENT du 21/09/26 au 30/10/26 avec possible renouvellement Un agent polyvalent de restauration (H/F) Par voie contractuelle VOS

MISSIONS:
- Plonge et entretien des locaux.
- Mise en place et diverses préparations.
- Entretien des locaux et du matériel : vaisselle, batterie, sols

VOTRE PROFIL
DIPLÔME /

EXPÉRIENCE:
- Pas de diplôme requis
- Expérience en restauration appréciée COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des règles HACCP en milieu alimentaire APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Connaissances en restauration collective
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation au type de convives
- Respect des délais de fabrication
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
- Contrat : CDD temps complet
- Horaires : A définir
- Contraintes du poste : rythme soutenu, station debout et port de charges
- Lieu de travail : Cuisine centrale, 13 bd Phillipe Reydellet 69630 Chaponost Venir à Chaponost en modes doux : ligne TCL n°11 (Gare d'Oullins -> Thurins), ligne TCL n°12 (Gare d'Oullins -> Saint Genis 2), ligne TER n°21 (Lyon-Saint-Paul -> Brignais) Rémunération au SMIC horaire CONTACT : Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse suivante : recrutement@mairie-chaponost.fr Renseignements : Sébastien PERRIN, responsable de la cuisine centrale : s.perrin@mairie-chaponost.fr

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.