Infirmier - Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation H/F

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunération Service d'affectationUnités de Soins Médicaux et de Réadaptation Présentation du service Unités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits) Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits) Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible. Pour l'équipe soignante c'est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d'accueil personnalisé, qu'il faut penser en fonction de l'évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l'entourage à accepter la situation. Composition de l'équipe pour chaque unité :
- 1 Cadre
- 7,5 IDE (jour et nuit)
- 19 AS (jour et nuit)
- Chef de service responsable
- Gériatres
- Psychologue
- Assistante sociale Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul-Brousse:
- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques
- Logisticien pour le bâtiment Delarue
- Coursier pour le bâtiment Deparis
- Aide administrative à l'encadrement pour la gestion de l'équipe de nuit. Équipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur. Vos missions Elaborer le projet de soin et le plan de traitement du patient en équipe pluriprofessionnelle Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire Eduquer et conseiller le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie Assurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiers Assurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée Gérer des stocks de produits, l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins Respecter les bonnes pratiques concernant le circuit du médicament Mettre en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient Participer et collaborer aux actions de formation Participer à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage Contribuer à la mise en oeuvre du projet de vie élaboré pour les patients pris en charge Participer à la gestion administrative des patients via ORBIS, gérer le dossier de sortie du patient Effectuer les demandes de transports Planifier les examens et les rendez-vous

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier Connaissances particulières :
- Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration) Formations obligatoires :
- Hémovigilance, identito-vigilance
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance
- Circuit du médicament
- Attestation de la formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU) Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle -Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Définir les actions correctives/préventives
- Affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail 06h45
- 14h15 ou 13h45
- 21h15 en alternance / 1 week-end de travail sur 2.
TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement : Prime d'installation sous conditions Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement