Chef(fe) de service comptabilité

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement). Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper. L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :
* Direction générale, Direction Administrative et Financière
* Institution familiale
* Direction Protection juridique et Autonomie
* Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
* Comptabilité
* Services administratifs
* Service Qualité

Avantages:
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Indemnité kilométrique vélo
* RTT
* Télétravail
* Oeuvres sociales du CSE Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'UDAF du Finistère recrute un(e) Chef(fe) de service pour son service de comptabilité des usagers. Le poste, basé à Brest, est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 02/11/2026. Les candidatures peuvent être adressées jusqu'au 30/09/2026. En tant que responsable du service de comptabilité des usagers, vous aurez comme missions générales :
* D'assurer le management et la gestion du service
* De mettre en œuvre les missions du service
* D'engager la responsabilité du service dans l’emploi des moyens à la réalisation des missions du services
* De prendre en charge des activités particulières Vos activités consisteront à : MANAGEMENT D'EQUIPE
* Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions
* Participer à l’élaboration des objectifs du service et en assurer la mise en œuvre
* Proposer les objectifs individuels et mesurer les résultats
* Maintenir et faire évoluer les compétences de votre équipe
* Recenser et proposer annuellement les demandes de formation
* Organiser, gèrer et contrôler les plannings de travail
* Préparer les ordres du jour et l’animation des réunions
* Contrôler la bonne circulation des informations au sein du service
* Viserles horaires et valide les récupérations
* Veiller au respect du règlement intérieur et des horaires
* Faire état des dysfonctionnements à la direction et en informer les salariés concernés
* Valider les congés
* Participer aux recrutements GESTION DU SERVICE
* Gèrer les ressources du service : analyser les besoins et répercuter les demandes
* Faire appliquer la démarche qualité du service
* Transmettre au DAF les documents nécessaires à la consolidation des comptes de fin d’année
* Participer à l’évaluation interne
* Coordonner l’activité du service avec le reste de l’organisation
* Représenter son service et assurer sa promotion à l’intérieur et à l’extérieur de l’association RELATION AVEC LES USAGERS
* Vérifier la conformité de l’exécution du mandat
* Répondre aux demandes des usagers sur les aspects comptables MISE EN OEUVRE DES MISSIONS DU SERVICE Organisation :
* Planification de l’organisation comptable des activités comptables : priorisation et désignation
* Veiller à l’uniformité des pratiques professionnelles du service
* Participer au développement des outils et procédures
* Veiller à la qualité de la production du service
* Assurer la médiation dans les rapports conflictuels entre le service et les tiers Contrôle de l’exercice des mesures :
* Garantir la production et les délais d’exécution des comptes de gestions et en contrôler le contenu mis à jour par le service
* Participer, si nécessaire, aux réunions de synthèse sur les situations individuelles Diplôme exigé : Minimum Bac +3 en comptabilité Compétences attendues : Management et pilotage d'équipe ; expertise comptable et financière ; capacité à structurer, formaliser et optimiser les procédures ; pilotage de la qualité et de la conformité des pratiques ; sens de l'analyse et résolution de problème ; aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles ; sens du service rendu aux usagers ; discrétion et respect de la confidentialité. Une attestation d'honorabilité devra obligatoirement être fournie en amont de l'embauche : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Rémunération selon CCN 66 : Cadre classe 2 niveau 2 selon reprise d'ancienneté + Prime Ségur + Indemnités de sujétion