Puéricultrice de protection maternelle infantile

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
CDD de 3 mois à 50%. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe du Service local de solidarité de Grenoble Nord la puéricultrice assure des actions médico-sociales préventives pour les parents et les enfants de moins de 6 ans, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant, les services hospitaliers concernés et les partenaires de la petite enfance de proximité.
- Elle exerce ses activités dans le cadre des missions légales confiées à la collectivité et des politiques définies par le Département.
- Elle participe aux missions de protection de l'enfance et à toute action de prévention sur le secteur d'intervention.
- Elle travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Activités : Réaliser des entretiens individuels avec des familles au bureau ou en visites à domicile Participer aux consultations médicales avec le médecin. Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé Participer à la protection de l'enfance Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité Réaliser des permanences au centre départemental de santé de Grenoble Effectuer les liaisons avec les maternités dans le cadre des suivis de naissance. Participer à des temps d'accueil dans des LAEP Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Compétences requises : Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Rigueur Appliquer les protocoles départementaux Capacité à gérer des dossiers médicaux Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans Autonomie Capacité d'adaptation Qualité rédactionnelle Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achatsgroupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours deyoga, Pilates.)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ouprévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).