Accompagnant éducatif et social

La Ville de Villepinte recrute Des Accompagnateurs scolaires Diplômés BAC +2 minimum (F/H) Année scolaire 2026-2027 8 heures hebdomadaires/ rémunérés à la vacation Sous l'autorité du responsable des Actions éducatives de la direction Jeunesse, vous serez chargé(e) : D'apporter une aide méthodologique aux collégiens dans leurs travaux scolaires, D'aider les jeunes à acquérir des méthodes, des approches susceptibles de faciliter l'accès aux savoirs D'accompagner les parents dans le suivi de la scolarité de leur(s) enfant(s), De participer à l'enrichissement de leur capital culturel. Organisation: Temps de travail : En période scolaire : les ateliers se déroulent les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 17h30 à 19h30. Pendant les congés scolaires: stages intensifs d'une semaine de 9h à 12h ( participation aux stages organisée sur la base du volontariat ; les accompagnateurs ne sont pas obligés d'encadrer ces sessions) Localisation et groupe de niveau: Elèves répartis sur trois sites de la ville selon leur niveau de classe : lundis et jeudis
- 6è et 5è/ Mardis et vendredis
- 4è et 3è Chaque groupe est constitué de 18 élèves maximum qui sont encadrés par une équipe de 3 accompagnateurs scolaires. Vous possédez de réelles qualités relationnelles, votre motivation et votre patience vous permettent d'obtenir l'adhésion et l'implication des adolescents.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Règles de sécurité,Ecoute active,Etapes du développement de l'enfant,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...),Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Travailler en groupe, en réseau Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.