Technicien Supérieur Bureau Technique Equipements Moteurs F/H

Il y a 14 heures

Orly, Ile-de-France Airfrance Temps plein

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L’activité Moteurs assure la maintenance aéronautique des moteurs, de leurs modules et de leurs pièces, de leur réception jusqu’aux essais et à leur remise à disposition, à Roissy et Orly. Ses équipes démontent, inspectent, mesurent, réparent, ajustent, remontent et testent les éléments, avec l’appui du contrôle, de la qualité, de l’engineering, des méthodes, de la logistique et des bancs d’essais. Elles garantissent la conformité, la fiabilité et la performance des moteurs. Les flottes réparées sont multiples : A320 (CFM56), B777 (GE90), A220 (PW1500), LEAP (1A & 1B). Dans le cadre de la réglementation aéronautique PART145 et des procédures DGI en vigueur, le titulaire du poste devra :
- Supporter techniquement les équipes production Atelier & Banc d'essais
- Suivre et mettre à jour la documentation technique
- Maîtriser le standard technique & financier des équipements de son périmètre
- Proposer aux Marques Techniques les évolutions nécessaires de la Politique d'Entretien
- Participer aux différents techniques structurant l'activité ✈

Formation:
· BAC+2 /+3 Aéronautique Connaissances et

compétences:
· Réglementation aéronautique appréciée
· Capacité d’anticipation et de réactivité
· Diplomatie et leadership, capacité à convaincre
· Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques
· Bonnes qualités relationnelles, de communication et d’écoute
· Persévérance et goût du challenge
· Anglais Technique Bright niveau 3 (80%)
· Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants :
* CV
* Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr
* Certificats de travail de vos précédentes expériences Process de recrutement : ⛔ Chaque étape est éliminatoire.
· Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn)
· Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager
· Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%)

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