Conducteur de Travaux Electriques
Il y a 1 mois
Blois, Centre, France
AGRIKOMP FRANCE
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1. Activité du poste
Le rôle du Conducteur de Travaux Électriques planifie, organise et supervise la réalisation des chantiers électriques (neufs, repowering et maintenance) pour les unités de méthanisation AgriKomp. Il coordonne les équipes internes et sous-traitantes, garantit la conformité technique, le respect des délais, de la sécurité et
des coûts.
Préparation des chantiers (20%) :
Etudier les plans et schémas électriques transmis par agriKomp Allemagne
Définir les moyens humains, matériels et logistiques nécessaire pour la bonne exécution des chantiers
Etablir le planning des travaux et les plans de prévention sécurité.
Gérer les approvisionnements de chantier (câbles, armoires, protections, instrumentation)
Préparer les dossiers de chantier
Suivi et coordination (50%) :
Encadrer les équipes d'électriciens et sous-traitants sur les plans technique et managérial
Coordonner les interfaces avec les entreprises gestionnaires des autres lots
Participer aux réunions de coordination hebdomadaire avec les équipes construction
Vérifier la conformité du câblage, de l'implantation des chemins de câbles, de la pose des armoires et de la qualité des travaux exécutés
Gérer les aléas de chantier (retards, pannes, manque de matériel) et trouver des solutions rapides.
Vérifier le respect des règles HSE (port des EPI, consignations électriques, etc.)
Assurer un reporting régulier au Responsable Opérations Électriques et alerter en cas de dérive (planning, budget, sécurité).
Participer aux réceptions de chantier et coordonner la lever des réserves
Effectuer le suivi mensuel des coûts et facturation des ventes électriques client agriKomp
Avoir un regard critique pour faire vivre le fichier afin d'avoir un meilleur suivi
Contrôle et mise en service (30%) :
Préparer et remplir les dossiers de mise en service
Réaliser les contrôles électriques (continuité, isolement, différentiel, communication automate)
Réaliser la mise en service des installations dans les règles de l'art
Participer aux étapes de la mise en service et rédiger les rapports de chantier et remplir les protocoles de mise en service
2. Conditions d'exercice de l'activité
CDI au Forfait Jour
Déplacement sur tout le territoire français
Travail sur chantier, bureau (Blois
- 41) et télétravail Téléphone et ordinateur portable Voiture de Service 3. Compétences et aptitudes requises Bac +3/+5 diplôme type Génie Electrique Rigueur, organisation, autonomie et polyvalence Pratique exigée de l'anglais et/ou allemand Permis B
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Planifier des opérations de chantier Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé Permis: B mention 96
- VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- 41) et télétravail Téléphone et ordinateur portable Voiture de Service 3. Compétences et aptitudes requises Bac +3/+5 diplôme type Génie Electrique Rigueur, organisation, autonomie et polyvalence Pratique exigée de l'anglais et/ou allemand Permis B
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Planifier des opérations de chantier Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé Permis: B mention 96
- VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.