Contrôleur de gestion
Il y a 1 semaine
Niort, Poitou-Charentes, France
ER GESTION
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Mise en place de tableaux de bord, audit, contrôle interne, comptabilité analytique
Suivi de rentabilité
Suivi de trésorerie
Budget et forecast
Analyses des indicateurs et créations d'indicateurs
Suivi des immobilisations
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.