Job Dating Île-De-France Vendeur·se Adjoint·e Responsable de Magasin 2 Octobre 2026 H/F

Envie de rejoindre la marque leader de la lingerie en France ? Le 2 octobre prochain, la marque ETAM organise un Job Dating pour recruter ses futurs talents en magasin sur l'ensemble de l'Île-de-France. De nombreux postes sont à pourvoir dans la majorité des départements franciliens immédiatement ou dans les semaines à venir :
- Vendeur.se Vendeur.se
- Responsable Adjoint·e
- Responsable de magasin Responsable Adjoint·e Responsable de magasin Nous proposons différents types de contrats :
- CDI
- CDD
- Temps plein
- Temps partiel CDI CDD Temps plein Temps partiel Comment participer ? Déposez votre candidature en ligne. Notre équipe recrutement étudiera

votre profil
. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation avec toutes les modalités de participation au Job Dating du 2 octobre 2026. Ce que nous recherchons Au-delà de votre expérience dans le commerce ou le management de magasin, nous recherchons avant tout des personnalités :
- Animées par le goût du service client.
- Dynamiques et engagées.
- Dotées d'un fort esprit d'équipe.
- Attirées par les challenges commerciaux.
- Souhaitant évoluer au sein d'un groupe reconnu pour ses opportunités de développement. Animées par le goût du service client. Dynamiques et engagées. Dotées d'un fort esprit d'équipe. Attirées par les challenges commerciaux. Souhaitant évoluer au sein d'un groupe reconnu pour ses opportunités de développement. Que vous soyez déjà expérimenté·e ou à la recherche d'une nouvelle étape dans votre parcours professionnel, nous serons ravis d'échanger avec vous. Pourquoi rejoindre le Groupe ETAM ? Un groupe, des opportunités

Nous offrons
un environnement stimulant où l'évolution professionnelle est une réalité.
- Mobilité interne encouragée à tous les niveaux.
- Parcours d'intégration structuré.
- Réelles perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement.
- 55 % des postes de managers en magasin pourvus en interne. Mobilité interne encouragée à tous les niveaux. Parcours d'intégration structuré. Réelles perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement. 55 % des postes de managers en magasin pourvus en interne. Se développer et se former
- École de formation interne.
- Plateforme e-learning de plus de 200 contenus.
- Parcours de développement dédiés aux métiers du retail.
- Programmes certifiants permettant de développer ses compétences.
- 84 % des collaborateurs formés en 2025. École de formation interne. Plateforme e-learning de plus de 200 contenus. Parcours de développement dédiés aux métiers du retail. Programmes certifiants permettant de développer ses compétences. 84 % des collaborateurs formés en 2025. Des avantages au quotidien
- 30 % de remise sur les collections
- 13e mois et rémunération variable attractive selon les postes
- Prise en charge de 50 % de l'abonnement transport ou prime mobilité durable
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle familiale Alan
- Accès aux dispositifs Action Logement
- Accès au CSE
- Événements d'entreprise 30 % de remise sur les collections 13e mois et rémunération variable attractive selon les postes Prise en charge de 50 % de l'abonnement transport ou prime mobilité durable Carte restaurant Swile Mutuelle familiale Alan Accès aux dispositifs Action Logement Accès au CSE Événements d'entreprise Des engagements concrets Certifié B Corp, le Groupe ETAM poursuit son engagement en faveur d'une mode plus responsable à travers son programme WeCare et place l'humain au coeur de son développement. L'index égalité Femmes-Hommes du Groupe ETAM est de 98 %. Prêt·e à nous rencontrer ? Postulez dès maintenant pour tenter de participer à notre Job Dating du 2 octobre à Clichy et découvrir les nombreuses opportunités en magasin partout en Île-de-France. L'équipe ETAM n'attend plus que vous