Directeur Ressources Humaines

Notre client, acteur reconnu du secteur des soins et services à la personne au sud du Luxembourg, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation et d&#;évolution de la fonction RH, notre client souhaite s&#;ouvrir à des profils issus de secteurs d&#;activité variés afin d&#;apporter un regard neuf, des pratiques innovant/antes et une vision moderne des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez l&#;ensemble de la stratégie et des opérations RH de l&#;organisation.
LHH Recruitment Solutions offre des solutions complètes en matier/ière de ressources humaines à travers une marque unique. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de middle et top management ainsi que de professionnels hautement qualifiés dans le cadre de contrats, de placements temporaires et permanents. Chez LHH Recruitment Solutions, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, nous embrassons la diversité et nous promouvons un emploi plus inclusif auprès de nos clients et de nos partenaires.

Responsabilités:
Ancrer durablement la fonction RH dans la stratégie globale de l&#;entreprise.
Piloter les projets de transformation des outils RH,Développer une fonction RH plus proactive, digitalisée et orientée performance.
Définir et structurer la stratégie de formation de l&#;organisation.
Garantir le respect des obligations réglementaires en matier/ière de formation.
Concevoir une vision pluriannuelle du développement des compétences.
Accompagner les évolutions métiers et les besoins futurs de l&#;organisation.
Conseiller et accompagner les managers opérationnels et intermédiaires dans leurs problématiques RH.
Déployer des dispositifs de développement managérial et de coaching.
Renforcer les compétences des responsables d&#;équipeAssurer l&#;interprétation et l&#;application des conventions collectives et de la réglementation sociale.
Gérer avec pragmatisme les sujets liés au temps de travail, aux absences, aux procédures disciplinaires et aux situations RH sensibles.
Être un partenaire de confiance auprès de la Direction et des managers sur l&#;ensemble des questions sociales.
Participer activement aux réflexions et décisions du Comité de Direction.
Apporter une vision RH dans les projets stratégiques de l&#;entreprise.
Anticiper les impacts humains, organisationnels et réglementaires des évolutions de l&#;activité.
Contribuer à l&#;amélioration continue de l&#;organisation et de sa culture managériale.
Profil :Vous bénéficiez d&#;une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec management d&#;équipe.
Vous avez déjà accompagné des projets de transformation, de modernisation ou de changement organisationnel.
Vous savez évoluer à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels.
Vous faites preuve d&#;excellentes capacités relationnelles et d&#;une forte intelligence émotionnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre patience et votre capacité à embarquer les équipes dans le changement.
Pragmatique et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements où l&#;humain occupe une place centrale.
Le fit humain et les qualités comportementales seront des critères déterminants dans le cadre de ce recrutement.
Français indispensable (langue de travail principale).
Anglais courant.
Ouverture et compréhension de la culture luxembourgeoise indispensables.
Pour vous inscrire dans ce processus de recrutement, obtenir davantage d&#;informations sur cette opportunité ou échanger sur d&#;autres postes disponibles, veuillez contacter Aurélia Michaux dès que possible.
CONFIDENTIALITÉ ASSURÉEReady For Next.#LI-AM2

Experience:
Expérience exigée