Assistant des ressources humaines H/F
Il y a 6 jours
RemireMontjoly, DOM-TOM, France
SOC CYNO-GARDE
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Depuis près de 40 ans, CYNO GARDE est un acteur majeur de la sécurité privée en Guyane. Notre entreprise emploie près de 550 agents de sécurité répartis sur l'ensemble du territoire guyanais et intervient auprès de clients prestigieux issus des secteurs public, spatial, industriel et tertiaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de piloter l'ensemble des activités RH et paie de l'entreprise.
Vos
missions:
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et de la conformité sociale de l'entreprise. 1. Pilotage de la paie Garantir la fiabilité des bulletins de salaire des salariés Contrôler les variables de paie Veiller au respect des échéances sociales Gérer les soldes de tout compte Superviser les absences 2. Administration du personnel Veille au respect de la Convention Collective de la Prévention et de la Sécurité Gestion des contrats de travail Rédaction des avenants Gestion des périodes d'essai Gestion des procédures disciplinaires Gestion des licenciements, démissions et ruptures conventionnelles Gestion des visites médicales Suivi des cartes professionnelles, habilitations et autorisations administratives d'exercer Affiliations à la mutuelle de l'entreprise 4. Développement RH Superviser les recrutements Piloter l'intégration des nouveaux salariés Veiller à l'actualisation des formations obligatoires Suivre les entretiens professionnels Participer à la politique de fidélisation des collaborateurs 5. Pilotage RH Élaborer les tableaux de bord sociaux Suivre les indicateurs RH Participer à l'amélioration continue des process Assurer une veille juridique permanente Maitrise de Sage appréciée.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités de sécurité privée Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
missions:
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et de la conformité sociale de l'entreprise. 1. Pilotage de la paie Garantir la fiabilité des bulletins de salaire des salariés Contrôler les variables de paie Veiller au respect des échéances sociales Gérer les soldes de tout compte Superviser les absences 2. Administration du personnel Veille au respect de la Convention Collective de la Prévention et de la Sécurité Gestion des contrats de travail Rédaction des avenants Gestion des périodes d'essai Gestion des procédures disciplinaires Gestion des licenciements, démissions et ruptures conventionnelles Gestion des visites médicales Suivi des cartes professionnelles, habilitations et autorisations administratives d'exercer Affiliations à la mutuelle de l'entreprise 4. Développement RH Superviser les recrutements Piloter l'intégration des nouveaux salariés Veiller à l'actualisation des formations obligatoires Suivre les entretiens professionnels Participer à la politique de fidélisation des collaborateurs 5. Pilotage RH Élaborer les tableaux de bord sociaux Suivre les indicateurs RH Participer à l'amélioration continue des process Assurer une veille juridique permanente Maitrise de Sage appréciée.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités de sécurité privée Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.