Cheffe / chef de projets en maîtrise d'oeuvre hydraulique fluviale H/F

ARTELIA
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Description du poste
Votre eteacute;quipe : Afin de promouvoir notre deteacute;veloppement en reteacute;gion PACA nous recrutons un(e) chef(fe) de projet en Maeticirc;trise d'oeuvre Hydraulique Fluviale pour notre agence ARTELIA Provence Corse Sud, situeteacute;e etagrave; Marseille (13002) comptant une soixantaine de collaborateurs pour un chiffrage d'affaire de l'ordre de 10 Meuros. Cette agence est rattacheteacute;e etagrave; la reteacute;gion Sud-Est avec pretegrave;s de 130 collaborateurs et 20 Meuros de CA. Le petocirc;le en Hydraulique fluviale dans lequel vous serez rattacheteacute; compte pretegrave;s de 15 personnes. A ce titre, nous intervenons sur la reteacute;alisation de maitrises d'oeuvre partielles ou completegrave;tes, principalement dans le domaine des ouvrages d'hydraulique fluviale lieteacute;s aux cours d'eau et aux voies d'eau (ouvrages de protection contre les crues, digues, ouvrages en geteacute;nie civil, seuils, bassins d'eteacute;cretecirc;tement, protection et confortements de berges, etc). Vos

missions:
Vos missions principales comprendront : Une contribution au deteacute;veloppement commercial de l'agence au travers de contacts clients et de reteacute;ponses aux Appels d'Offres publics et priveteacute;s ; Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ; La reteacute;alisation de missions de conception et de suivi de travaux, sur des opeteacute;rations de natures et tailles diverses en fonction de vos appeteacute;tences et sensibiliteteacute;s ; La coordination et l'animation des eteacute;quipes affecteteacute;es aux projets (projeteurs, techniciens, ingeteacute;nieurs) ; La restitution et la relation clients. En fonction des opeteacute;rations ces missions sont reteacute;aliseteacute;es de faetccedil;on autonome, ou en relation avec d'autres eteacute;quipes de l'agence via nos implantations sur Nice, Avignon, Ajaccio et Marseille. A noter par ailleurs qu'Artelia attache une grande importance etagrave; l'innovation en termes d'outils et meteacute;thodes, ainsi qu'etagrave; la diversification de ses activiteteacute;s. Qualifications De formation supeteacute;rieure (Universiteteacute; ou Ecole d'Ingeteacute;nieurs) en hydraulique et/ou geteacute;nie civil et/ou travaux publics et/ou geteacute;otechnique, vous beteacute;neteacute;ficiez de 3 ans d'expeteacute;rience minimum en bureau d'eteacute;tudes sur des missions similaires : maitrise d'etoelig;uvre d'ouvrages hydrauliques ou geteacute;otechniques dont des ouvrages fluviaux, y compris suivi de travaux. Des deteacute;placements ponctuels sur la reteacute;gion PACA sont etagrave; preteacute;voir, le permis B est impeteacute;ratif. La maitrise des outils et reteacute;feteacute;rentiels techniques en lien avec l'activiteteacute; ainsi que des connaissances en geteacute;otechnique seraient appreteacute;cieteacute;es. La connaissance des marcheteacute;s publics serait un plus. Votre autonomie, votre rigueur, vos qualiteteacute;s relationnelles, ainsi que votre esprit d'analyse et votre esprit d'eteacute;quipe seront des atouts pour le poste Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne Notre process de recrutement : etEacute;change teteacute;leteacute;phonique RH Entretien avec un manager opeteacute;rationnel Entretien avec un recruteur