RESPONSABLE DE CULTURE ET PRODUCTION F/H

Le poste de RESPONSABLE DE CULTURE ET PRODUCTION F/H HORTI SOLOGNE, acteur majeur de la production horticole (plantes, fleurs, légumières, aromatiques), allie savoir-faire technique, rigueur de production et exigence de service pour ses clients professionnels et de détail. Dans le cadre de notre structuration, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Culture F/H pour piloter les équipes et le bon déroulement de la production.

Missions:
Votre mission : Management d'équipe et pilotage opérationnel Rattaché(e) directement à la direction de l'entreprise, vous assurez la coordination technique, organisationnelle et humaine des ateliers de production et de préparation de commandes. Management et gestion d'équipe (cœur du poste) :
* Encadrer, organiser et animer le travail des équipes de production, ouvriers agricoles et saisonniers.
* Répartir les tâches quotidiennes/hebdomadaires, suivre les réalisations et veiller aux cadences et à la qualité du travail.
* Gérer le suivi du personnel (planning, intégration, formation, gestion des absences et congés).
* Transmettre les règles de sécurité, de qualité et maintenir une dynamique d'équipe positive et exigeante. Organisation et suivi de production :
* Mettre en œuvre et suivre les plannings de semis, repiquage et préparation de commandes selon les calendriers.
* Analyser les rendements, les temps de travaux et optimiser l'organisation du travail.
* Assurer un reporting fluide auprès de la direction et collaborer avec les services commercial et logistique. Pilotage technique des cultures :
* Suivre les consignes d'irrigation, de fertilisation, de protection phytosanitaire et gérer les paramètres sous serre (température, luminosité).
* Identifier les éventuelles anomalies sanitaires/climatiques et appliquer les mesures correctives. Prise de poste : Dès que possible Statut : Poste agent de maîtrise. Environnement : Travail sous serre et en extérieur, disponibilité adaptée à la saisonnalité (astreintes, périodes intenses selon les pics d'activité). Évolution : Entreprise investie dans l'amélioration continue et la modernisation des méthodes. Horaires : Forfait jour Le

profil recherché
C'est avant tout votre leadership, votre rigueur d'organisation et votre sens de la performance terrain qui feront la différence.

Expérience:
Expérience de 2 ans minimum en management d'équipe terrain (responsable d'atelier, chef d'équipe ou responsable de site en agroalimentaire, logistique, paysage, grande distribution spécialisée ou agriculture/horticulture). Aptitudes clés :
* Management de proximité : Capacité à motiver, former, fédérer et recadrer si besoin avec pédagogie.
* Rigueur et organisation : Gestion des plannings, suivi des temps, capacité à gérer le stress en haute saison (périodes d'expéditions fortes).
* Aisance avec les outils informatiques : Utilisation des logiciels de suivi/gestion de production. Connaissances horticoles : La maîtrise complète des techniques de culture est un plus apprécié, mais un profil managérial solide issu d'un secteur connexe (agro/logistique) saura rapidement s'adapter grâce au soutien technique interne. C'est avant tout votre leadership, votre rigueur d'organisation et votre sens de la performance terrain qui feront la différence.

Expérience:
Expérience de 2 ans minimum en management d'équipe terrain (responsable d'atelier, chef d'équipe ou responsable de site en agroalimentaire, logistique, paysage, grande distribution spécialisée ou agriculture/horticulture). Aptitudes clés :
* Management de proximité : Capacité à motiver, former, fédérer et recadrer si besoin avec pédagogie.
* Rigueur et organisation : Gestion des plannings, suivi des temps, capacité à gérer le stress en haute saison (périodes d'expéditions fortes).
* Aisance avec les outils informatiques : Utilisation des logiciels de suivi/gestion de production. Connaissances horticoles : La maîtrise complète des techniques de culture est un plus apprécié, mais un profil managérial solide issu d'un secteur connexe (agro/logistique) saura rapidement s'adapter grâce au soutien technique interne.