Assistant RH
Il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France
Systea Infrastructures
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SYSTEA est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP, du ferroviaire.</
Description du poste
et Missions Nous recherchons un Assistant RH (H/F) pour intégrer une équipe dynamique. En tant qu'Assistant, vous serez le garant du bon déroulement administratif et documentaire des processus RH, de l'intégration des collaborateurs jusqu'au suivi quotidien de l'administration du personnel. Vos
missions:
* Gestion & Constitution des dossiers : Assurer la constitution et le suivi de l'intégralité des dossiers administratifs du personnel, rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, et collecter les pièces justificatives (visites médicales, attestations) ;
* Coordination & Rédaction : Travailler en lien étroit avec les managers et les services internes pour regrouper les éléments variables de paie, mettre en forme les supports RH (notes internes, fiches de poste) et veiller au strict respect des échéances légales et réglementaires ;
* Digitalisation & Suivi : Assurer la saisie et la mise à jour des données RH sur le SIRH, gérer les demandes quotidiennes des salariés (conges, attestations) et assurer l'archivage rigoureux des dossiers du personnel. Informations sur le poste :
* Domaine : Ressources Humaines / Administration du Personnel ;
* Lieu : Paris (75) ;
* Rémunération : Selon profil et expérience.
Profil recherché
Votre profil
*
Formation:
Bac +2/+3 en gestion administrative, RH ou assistant de gestion (BTS SAM, BTS GPME, BUT GEA, Licence Pro RH ou équivalent) ;
*
Expérience:
Première expérience réussie en gestion et suivi administratif RH (en entreprise, bureau d'études, cabinet de conseil ou agence d'intérim) ;
* Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance sur les logiciels de gestion RH (SIRH). Connaissance de la réglementation sociale appréciée ;
* Qualités requises : Rigueur administrative extrême, sens poussé de l'organisation, aisance rédactionnelle, discrétion et excellente gestion des priorités/délais. Si vous souhaitez apporter vos compétences, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique et innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine et de vous accompagner dans le développement de votre carrière.
Description du poste
et Missions Nous recherchons un Assistant RH (H/F) pour intégrer une équipe dynamique. En tant qu'Assistant, vous serez le garant du bon déroulement administratif et documentaire des processus RH, de l'intégration des collaborateurs jusqu'au suivi quotidien de l'administration du personnel. Vos
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* Gestion & Constitution des dossiers : Assurer la constitution et le suivi de l'intégralité des dossiers administratifs du personnel, rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, et collecter les pièces justificatives (visites médicales, attestations) ;
* Coordination & Rédaction : Travailler en lien étroit avec les managers et les services internes pour regrouper les éléments variables de paie, mettre en forme les supports RH (notes internes, fiches de poste) et veiller au strict respect des échéances légales et réglementaires ;
* Digitalisation & Suivi : Assurer la saisie et la mise à jour des données RH sur le SIRH, gérer les demandes quotidiennes des salariés (conges, attestations) et assurer l'archivage rigoureux des dossiers du personnel. Informations sur le poste :
* Domaine : Ressources Humaines / Administration du Personnel ;
* Lieu : Paris (75) ;
* Rémunération : Selon profil et expérience.
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Première expérience réussie en gestion et suivi administratif RH (en entreprise, bureau d'études, cabinet de conseil ou agence d'intérim) ;
* Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance sur les logiciels de gestion RH (SIRH). Connaissance de la réglementation sociale appréciée ;
* Qualités requises : Rigueur administrative extrême, sens poussé de l'organisation, aisance rédactionnelle, discrétion et excellente gestion des priorités/délais. Si vous souhaitez apporter vos compétences, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique et innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine et de vous accompagner dans le développement de votre carrière.