CHEF D'ATELIER

Il y a 4 jours

Wissous, Ile-de-France SUPPLAY EVRY Temps plein
Votre agence SUPPALY, recherche pour l'un de ses clients, spécialisés dans la location de matériel professionnel pour le BTP, l'industrie, les collectivités et l'événementiel, un Chef D'atelier (h/f) : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous pilotez la gestion de l'équipe, les activités de l'atelier, la préparation, la remise en état des matériels proposés à la location (Habitat, Manutention/Elévation et Energie). Vos principales missions seront les suivantes :
- Organisation de la production : Vous planifierez, coordonnerez et superviserez les activités de préparation et de réparation des matériels. Vous assurerez leur disponibilité, veillerez au respect des délais et des standards de qualité.
- Gestion d'équipe : Vous encadrerez et motiverez l'équipe technique, gérerez les plannings, adapterez les effectifs selon les besoins.
- Suivi de la performance : Vous suivrez les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité) pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Maintenance : Vous superviserez la maintenance préventive et curative des matériels, et organiserez toutes les interventions en SAV (installations, dépannages, préventifs, remplacements, replis).
- Communication : Vous serez l'interface entre l'atelier, la direction et les autres services (Commerce, transport). Vous rendrez compte régulièrement de l'avancement des opérations et des éventuels dysfonctionnements.
- Utilisation du logiciel d'exploitation : Vous utiliserez les logiciels du client comme outil de base quotidien pour le suivi technique des machines, de la main d'oeuvre et des consommations de pièces, ainsi que le management des ordres de réparation. Type de contrat : CDI Salaire entre 42KEUR et 45KEUR bruts annuels selon expérience Prime trimestrielle sur critères et objectifs Véhicule de service

Avantages:
- Mutuelle familiale : Prise en charge de 60 % par l'entreprise, pour vous et vos proches
- Temps de travail : 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou Forfait annuel 218 jours selon profil et expériences
- Des dispositifs d'épargne salariale avec abondement, une prime de participation, un plan épargne retraite et un compte épargne temps (CET)
- Des avantages complémentaires via notre CSE
- Titres restauration pris en charge à 60% par l'entreprise.