Ingénieur Méthodes H/F

Il y a 2 jours

La Hague, Basse-Normandie, France Framatome Temps plein
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) En tant qu'ingénieur méthodes F/H, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir le séquencement d'opérations de fabrication /contrôle sur son périmètre (gammes, PID, mode opératoire, synoptiques, etc .)
- Piloter la performance et les ajustements dans le cadre de l'amélioration ; continue (REX ,TRS, plan d'expérience, outil de résolution de problème, etc .)
- Anticiper les problématiques identifiées sur son périmètre, proposer des solutions préventives ou curatives en étroite collaboration avec la conception (interne ou externe ) ou la production (interne et sous traitée )
- Définir la documentation et les dossiers techniques associés à son périmètre (procédures, qualification, etc .)
- Garantir et faire évoluer les moyens de mise sous contrôle et maitrise du process /produit
- Participer au développement technique ou technologique des produits /procédés, et proposer les évolutions sur le court et moyen termes
- Valider les projets techniques ayant un impact sur les produits /procédés
- Recommander des solutions visant à réduire les risques de dérive identifiés sur un produit /procédé ou liés à une évolution d'un produit ou d'une exigence
- Impulser le développement technique de l'atelier
- Définir une solution à une non -conformité hors panel de solutions connues et répertoriées. Issu(e) d'une formation Bac +5 type Ecole d'Ingénieur, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans les secteurs du nucléaire et/ou naval de défense. Vous possédez des compétences techniques idéalement acquise dans les domaines suivants : soudure, chaudronnerie, mécano-soudure et/ou usinage. De nature méthodique et organisé(e), vous possédez un vrai esprit d'équipe et une forte capacité à travailler avec diverses parties prenantes. NOS AVANTAGES
- Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an
- Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
- Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
- Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine
- Un Compte Épargne Temps (CET)
- Un CSE attractif POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
- Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
- Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
- Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
- Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s 2
- Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence) 3
- Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence) À l'issue de ce processus :
- Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
- Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision