Assistant permanent résident

Missions principales : Accompagnement éducatif global des jeunes au quotidien (lever, repas, activités, coucher) dans une logique de co-construction et d'autonomie ; Organisation et accompagnement des transports : école, rendez-vous médicaux, activités extérieures ; Préparation des repas et courses en lien avec les jeunes ; Entretien des espaces de vie (intérieurs et extérieurs) avec participation des jeunes ; Participation aux projets éducatifs individualisés, aux réunions d'équipe et à l'élaboration des écrits professionnels ; Présence sur des séquences de travail de 3 jours consécutifs, avec couchage sur place (logement prévu pendant les permanences) -

Profil recherché
*Expérience impérative en protection de l'enfance (MECS, LVA, foyer, prévention spécialisée.)* Capacité à travailler en équipe et en autonomie sur de longues séquences d'accompagnement en continu ; Goût affirmé pour la nature, les animaux et les projets éducatifs en milieu rural ; Sens de l'écoute, patience, capacité à instaurer un cadre éducatif bienveillant et contenant ; Bonne maîtrise de l'accompagnement des jeunes aux besoins multiples (mineurs et jeunes majeurs) ; Permis B obligatoire (véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels).

Conditions:
Forfait jours : 258 jours travaillés par an, impliquant des temps de présence de 3 jours consécutifs avec nuitées sur place ; Environnement naturel valorisant et porteur pour les jeunes et les professionnels ; Proposition de formations continues pour enrichir les compétences ; Rémunération selon expérience. RECRUTEMENT IMMEDIAT

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.