Gestionnaire Paie
Il y a 1 semaine
Paris, Ile-de-France
Manpower
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Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance / Retraites, un Gestionnaire Paie & ADP (H/F). Les missions du poste : Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes :
- Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
- Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés
- Gestion et traitement des arrêts de travail via DSN
- Traitement des FCTU
- Suivi des tableaux de rapprochement des IJ et de la subrogation.
- Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique
- Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
- Traitement des acomptes
- Statistiques
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi des remboursements transport ?
- Administration du personnel
- ?Classement et archivages Les compétences requises pour ce poste:
- Maîtrise de Word et Excel (Recherches V)
- Connaissance Logiciel SILAE est un plus. Profil souhaité :
- Parcours en ressources humaines
- Niveau de
formation:
Bac +2 / Bac +3
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire ? Qualités appréciées pour le poste : Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs. Rigoureux, méthodique et fiable Sens de la confidentialité et posture RH Comprendre les besoins des différents interlocuteurs Savoir collecter, traiter et transmettre les informations Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-02-2027 Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower,
nous offrons
à des personnes d’horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
- Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
- Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés
- Gestion et traitement des arrêts de travail via DSN
- Traitement des FCTU
- Suivi des tableaux de rapprochement des IJ et de la subrogation.
- Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique
- Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
- Traitement des acomptes
- Statistiques
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- Suivi des remboursements transport ?
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- ?Classement et archivages Les compétences requises pour ce poste:
- Maîtrise de Word et Excel (Recherches V)
- Connaissance Logiciel SILAE est un plus. Profil souhaité :
- Parcours en ressources humaines
- Niveau de
formation:
Bac +2 / Bac +3
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire ? Qualités appréciées pour le poste : Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs. Rigoureux, méthodique et fiable Sens de la confidentialité et posture RH Comprendre les besoins des différents interlocuteurs Savoir collecter, traiter et transmettre les informations Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-02-2027 Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower,
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