Dessinateur Projeteur Bardage Façades

Il y a 5 jours

Paris, Ile-de-France Crit Temps plein
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un Dessinateur Projeteur Bardage Façades à Gennevilliers pour une mission en intérim d'une durée d'un mois. Puis pour une prise de poste en CDI Votre rémunération sera fixée selon votre expertise et autonomie. Vos principales

missions:
- Réaliser des plans et dessins techniques de bardage de façades sur AutoCAD, dans le respect des procédures internes et de la charte graphique des projets.
- Lire et analyser les plans guides, les plans supports ainsi que les plans des autres corps d'état afin d'assurer la bonne gestion des interfaces techniques.
- Étudier et interpréter les différentes pièces écrites des marchés.
- Participer aux réunions de mise au point technique avec les différents intervenants extérieurs du projet.
- Assurer la diffusion, le suivi et la mise à jour des documents techniques, aux formats papier et numérique.
- Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement des projets. Si vous êtes passionné(e) par le dessin technique et que vous avez une solide expérience dans le bardage de façades, n'hésitez pas à postuler à ce poste de Dessinateur Projeteur Bardage Façades à Gennevilliers.

Experience:
10 An(s)

Compétences:
Elaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Assurer un reporting hiérarchique,Participation à des réunions avec les intervenants,Maitrise des logiciels de DAO,Logiciel AUTOCAD Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.