Ouvrier viticole polyvalent

Il y a 3 jours

GrosléeSaintBenoit, Rhône-Alpes, France CHATEAU VAREPPE Temps plein
Le Château Vareppe recrute Un ouvrier viticole polyvalent. CDD
- 35 heures
- Prise de poste en décembre 2026 ou janvier 2027 Situé à Groslée, au cœur du Bugey, le Château Vareppe est un domaine familial de 5 hectares. Pour accompagner le travail de la vigne et préparer les prochaines saisons, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole polyvalent(e). Vos missions, en fonction des saisons et des besoins du domaine, vous participerez aux différents travaux viticoles :
- Taille de la vigne et tirage des bois.
- Travaux manuels : ébourgeonnage, relevage, palissage et entretien des parcelles.
- Conduite du tracteur et travaux mécaniques dans les vignes seraient un plus.
- Entretien courant du matériel et des installations. Le

profil recherché
Nous sommes ouverts à différents profils : expérimenté ou débutant souhaitant apprendre le métier. Nous recherchons avant tout une personne :
- Sérieuse, motivée et volontaire.
- À l'aise avec le travail manuel et en extérieur.
- Autonome, organisée et débrouillarde.
- Ayant idéalement une expérience en viticulture ou en conduite de tracteur.
- Le permis B est souhaité (conduite tracteur). Les conditions du poste :
- Contrat : CDD de plusieurs mois, durée à définir selon le profil et les besoins.
- Début : décembre 2026 ou janvier 2027
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Rémunération : selon expérience et compétences. Lieu : Château Vareppe, Groslée (01300). Logement : non fourni.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Culture de la vigne Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.