Gestionnaire approvisionneur

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine de l'industrie et de l'approvisionnement ? Nous proposons une opportunité stimulante pour vous en qualité de Gestionnaire Approvisionnement (H/F/D) pour l'un de nos clients. En tant que Gestionnaire Approvisionnement, votre rôle sera central pour assurer la fluidité des opérations d'approvisionnement au sein de l'entreprise :
- Identifier et anticiper les risques liés aux commandes fournisseurs.
- Relancer activement les fournisseurs par divers moyens de communication (téléphone, mail, Teams).
- Vérifier et accroître la fiabilité des délais de livraison annoncés par les fournisseurs.
- Collaborer avec les services internes pour répondre efficacement aux questions des fournisseurs et des acheteurs.
- Compléter les informations manquantes pour les fournisseurs afin de garantir une livraison conforme (plans à jour, dérogations).
- Mettre à jour les délais dans le système Movex pour optimiser la planification des approvisionnements.
- Participer aux réunions de suivi pour résoudre les problèmes de non-conformité et gérer les retours.
- Traiter les litiges liés à la réception des marchandises.
- Suivre et ajuster les dates de livraison des commandes selon les besoins de l'entreprise. Nous recherchons un candidat ayant :
- Au moins 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un service approvisionnement, achats ou services généraux.
- Une formation Bac à Bac +2 en logistique industrielle ou équivalent, autodidacte accepté avec une expérience substantielle.
- Expérience dans l'utilisation d'un ERP (SAP, BAN ou autre).
- Connaissance du milieu industriel, idéalement dans l'aéronautique, l'industrie ou le ferroviaire. Les compétences suivantes sont attendues :
- Organisation, rigueur et aisance relationnelle.
- Autonomie dans la gestion de votre portefeuille de commandes.
- Aptitudes de négociateur avéré. Les avantages de ce poste incluent :
- Des primes mensuelles, incluant un 13ème mois et une prime RTT, ainsi que des indemnités repas.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Définir un dispositif de suivi de production Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.