Internship - HR DATA Analyst
Il y a 3 mois
Paris, Ile-de-France
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Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Reporting Mensuel et Annuel des Effectifs :
* Participer à la collecte, au contrôle de cohérence et à la validation des données d'effectifs pour les rapports mensuels et annuels.
* Suivre les mises à jour rétroactives des effectifs et les régularisations dans les rapports mensuels.
* Collaborer avec les contributeurs RH locaux pour garantir l'exactitude des données.
* Contribuer à l’écriture de procédures de reporting.
* Production du reporting mensuel des équipes centrales. Gestion et Optimisation des Outils de Reporting :
* Contribuer à la gestion, vérification et mise à jour des accès et des acteurs dans les outils de reporting Groupe. Support et Analyse des Données RH :
* Répondre aux demandes ad hoc de données RH et KPIs liés aux effectifs pour nos clients internes (Comex, DRH, Maisons, Top Management, etc.). Support à la Communauté HR Controlling :
* Contribuer à l'animation de la communauté HR Controlling (préparation des réunions, support). Qualifications Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Contrôle de Gestion sociale, Ressources Humaines, Statistiques ou équivalent. Compétences requises Fort intérêt pour l'analyse de données et les systèmes d'information RH. Maîtrise avancée d'Excel indispensable. Rigueur, organisation et souci du détail. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Autonomie et proactivité. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Outils utilisés : Excel (maîtrise avancée exigée), PowerBI, Office 365 (notamment PowerPoint).
* Participer à la collecte, au contrôle de cohérence et à la validation des données d'effectifs pour les rapports mensuels et annuels.
* Suivre les mises à jour rétroactives des effectifs et les régularisations dans les rapports mensuels.
* Collaborer avec les contributeurs RH locaux pour garantir l'exactitude des données.
* Contribuer à l’écriture de procédures de reporting.
* Production du reporting mensuel des équipes centrales. Gestion et Optimisation des Outils de Reporting :
* Contribuer à la gestion, vérification et mise à jour des accès et des acteurs dans les outils de reporting Groupe. Support et Analyse des Données RH :
* Répondre aux demandes ad hoc de données RH et KPIs liés aux effectifs pour nos clients internes (Comex, DRH, Maisons, Top Management, etc.). Support à la Communauté HR Controlling :
* Contribuer à l'animation de la communauté HR Controlling (préparation des réunions, support). Qualifications Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Contrôle de Gestion sociale, Ressources Humaines, Statistiques ou équivalent. Compétences requises Fort intérêt pour l'analyse de données et les systèmes d'information RH. Maîtrise avancée d'Excel indispensable. Rigueur, organisation et souci du détail. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Autonomie et proactivité. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Outils utilisés : Excel (maîtrise avancée exigée), PowerBI, Office 365 (notamment PowerPoint).