Chargé (e) d'Affaires Réglementaires (H/F)

ELIXENS France recherche, dans le cadre d'un départ à la retraite, un(e) Chargé (e) d'Affaires Réglementaires basé(e) à Eurre (26) ou à Vaison la Romaine (84):

Description du poste
Chargé(e) d'Affaires Réglementaires H/F Rattaché(e) à la responsable du développement technique et commercial Matières premières, il/elle aura comme objectif principal d'assurer le respect et l'application de toutes les réglementations relatives aux produits et activités de la société. 1. Définition de poste : Définir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire de l'entreprise :
- en dialoguant avec le Développement pour appréhender les caractéristiques Produits
- en ajustant la stratégie réglementaire par rapport à la politique commerciale
- en vérifiant la bonne application de l'ensemble des réglementations
- en apportant un support opérationnel à l'ensemble des départements internes afin d'être garant(e) de la bonne application des réglementations, dans un souci permanent de conformité aux exigences qualité et sécurité des produits
- en rédigeant, répondant et parfois rencontrant les clients pour des dossiers plus complexes, en appui à la direction
- en effectuant des recommandations auprès des différents secteurs afin de garantir le respect de l'éthique professionnelle
- en étant l'interlocuteur/trice Réglementation de tous les services de la société (Achats, Production, Marketing, Laboratoire ...)
- en réalisant en permanence une veille active de la réglementation Garantir la conformité des produits aux réglementations en vigueur :
- en participant à la rédaction du cahier des charges Produits pour la prise en compte des contraintes réglementaires le plus en amont possible
- en actualisant la base de données réglementaire
- en rédigeant/corrigeant les étiquetages ou autres documents de communication
- en préparant et participant aux audits réglementaires
- en suivant en particulier la démarche REACH. 2. Profil du (de la) candidat (e) :
- De formation initiale supérieure (Bac + 2 minimum) dans les domaines scientifiques (sciences de la vie ; Agroalimentaire.), vous affichez une 1ère expérience professionnelle probante (2 ou 3 ans minimum) dans la veille, la mise en place et le contrôle des réglementations, dans l'industrie.
- Connaissances en Chimie analytique (analyses physico chimiques, microbiologiques, chromatographiques)
- Maîtrise des réglementations en vigueur applicables aux produits et activités de la société
- Maitrise de l'anglais
- Intégrité et sens de la réserve
- Esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'anticipation
- Organisation et ordre, réactivité et autonomie
- Bon relationnel, capacité d'écoute, goût pour le travail en équipe 3. Type de poste :
- CDI
- Un statut Technicien
- Une rémunération fixe entre 30 et 37k€ sur 13 mois selon expérience + intéressement + PEE + PERCO
- Un véritable challenge : celui de contribuer activement au développement d'une belle PME de la Drôme en pleine croissance, qui incarne de vraies valeurs de respect de son environnement naturel et humain
- Temps de travail : 36h/semaine avec RTT

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Dossier d'homologation,Normes qualité,Réglementation des médicaments à statut particulier (stupéfiants, substances toxiques, ...),Réaliser une veille documentaire,Rédiger des dossiers de sécurité réglementaire pour des autorités de contrôle Langues: Anglais exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Fabrication d'huiles essentielles Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).