Travailleur.se social.e

La future Pension de Famille Epinay s'inscrit dans un programme ayant pour objectif de favoriser une mixité résidentielle, avec des logements collectifs sociaux et en accession à la propriété, une résidence pour jeunes actifs, un foyer jeunes travailleurs et une résidence intergénérationnelle. La Pension de Famille Epinay est un logement accompagné, destiné à des personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion. Leur situation sociale et psychologique rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. Il s'agit de logements individuels autonomes, avec un accès à des espaces collectifs pour des activités régulières. Les résidents bénéficient d'un accompagnement individuel et collectif permettant de lutter contre l'isolement social. La PF Epinay c'est : 25 places pour personnes majeures isolées, à Epinay-Sur-Orge, (RER C) En savoir plus sur les Pensions de familles : La pension de famille, un toit pour ceux qui n'en ont pas toujours eu
- YouTube En tant que Technicien.ne socio-éducatif.ve, vous : Assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en oeuvre d'un projet individuel Accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle Soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux Mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et encouragez l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs Proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l'équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure Organisez les relais de la prise en charge et préparez l'orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation Vos conditions de travail : CDI à temps partiel 50% 17,5h/semaine, 1 soirée par semaine 6 semaines de CP/an Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100 % dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité : Un parcours d'accueil et d'intégration pour prendre vos marques (journée d'accueil, parrainage pour les CDI, guide d'accueil, etc.) Des opportunités d'évolution et de

formation:
enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d'une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs. Une politique sociale engagée permettant : Un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De bénéficier de nombreux

avantages:
remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).