Coordinateur de vie résidentielle

Rejoignez notre Résidence Accueil en tant que Coordinateur / Coordinatrice de vie résidentielle Au sein d'un habitat accompagné favorisant l'autonomie, la stabilité et le lien social, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien des habitants. À la fois personne-ressource, organisateur du quotidien et facilitateur des relations, vous contribuerez au bon fonctionnement de la résidence et à la coordination des accompagnements, en lien étroit avec son responsable. Vos

missions:
accompagner, coordonner et créer du lien. 1. Faire vivre et coordonner le quotidien de la résidence Veiller à la qualité du cadre de vie, au bon état des bâtiments et des équipements. Organiser et suivre les interventions techniques et les besoins d'entretien. Faciliter les échanges entre les habitants, les intervenants et le responsable. Anticiper les difficultés et contribuer à la recherche de solutions concrètes. Participer à l'organisation des activités et au bon fonctionnement de la résidence. 2. Soutenir l'autonomie et la stabilité résidentielle des habitants Accompagner les personnes dans l'entretien et l'appropriation de leur logement. Encourager leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Repérer les fragilités et prévenir les situations pouvant compromettre leur maintien dans le logement. Favoriser leur participation aux décisions qui concernent leur cadre de vie. Accompagner les habitants dans une relation fondée sur la confiance, le respect et la valorisation de leurs capacités. 3. Faciliter les parcours de santé et les accompagnements Être attentif aux besoins et aux évolutions des situations individuelles. Faciliter l'organisation des rendez-vous médicaux et des démarches de santé. Accompagner ponctuellement les habitants dans leurs rendez-vous. Favoriser les liens avec les professionnels de santé, les travailleurs sociaux et les partenaires médico-sociaux. Prévenir les ruptures de parcours et alerter en cas de situation préoccupante. 4. Participer à la gestion locative de proximité Contribuer à l'accueil et à l'installation des nouveaux habitants. Participer au suivi des redevances et à la prévention des difficultés de paiement. Faciliter les relations avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs. Repérer les difficultés liées à l'occupation et à l'entretien des logements. Participer à la recherche de solutions favorisant le maintien durable dans le logement. Assurer les transmissions nécessaires au responsable 5. Favoriser la convivialité et la vie collective Organiser des animations et des temps de rencontre. Encourager l'entraide, la participation et les initiatives des habitants. Contribuer à prévenir les tensions et à réguler les difficultés de la vie collective. Favoriser l'ouverture de la résidence sur son environnement et ses partenaires. Un rôle clé au sein de la résidence Vous travaillez en lien direct avec le Responsable de la Résidence Accueil et participez aux réunions de coordination ainsi qu'au suivi des situations des habitants. En son absence, vous êtes l'interlocuteur opérationnel principal des habitants. Une formation dans le secteur social ou médico-social est appréciée : Moniteur Éducateur, TISF, AES, CESF ou formation équivalente. Une expérience significative dans l'accompagnement social, l'habitat accompagné ou la coordination de proximité peut également être valorisée. Une connaissance des problématiques de santé mentale, de handicap psychique ou de précarité constitue un atout important. Un week-end travaillé par mois. Déplacements ponctuels dans le cadre des accompagnements. Rémunération selon profil, expérience et dispositions conventionnelles applicables, à préciser.

Experience:
1 An(s)
- Accompagnement social

Compétences:
Développement de partenariats,Projet social,Sensibiliser un public,Mener des actions de suivi social spécifiques,Coordonner les activités d'un service social Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.