Technicien paie et administration du personnel H/F
Il y a 22 heures
Calais, Nord-Pas-de-Calais, France
Crit
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Crit Calais recherche pour son client basé à Calais un Technicien paie et administration du personnel (H/F).
vos
missions:
- Réaliser et contrôler la paie dans le respect des délais incompressibles : o Etablir, contrôler et vérifier la paie o Calculer, vérifier et remonter les éléments variables de paie o Effectuer les différents reportings
- Informer et conseiller les salariés : o Présenter et expliquer aux nouveaux collaborateurs les sujets RH o Répondre quotidiennement aux sollicitations diverses RH des salariés
- Gérer l'administration du personnel : o Embauches et sorties (contrat de travail, DPAE, registre du personnel, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations...) o Avenants (temps partiel, mobilité...) o Arrêts de travail (suivi, saisie, gestion des DSN évènementielles, suivi des IJSS...) o Dossier prévoyance o Mutuelle o Dossier paternité et maternité Formations requises :
- Bac +2,3 dans le domaine de la paie, GRH, ou dans le domaine administratif,
- Formation en paie,
- Formation juridique (convention collective et droit du travail) souhaitée. Compétences et expériences requises :
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire exigée
- Maitrise d'Excel indispensable,
- Législation sociale et dispositions conventionnelles,
- Techniques de paie,
- Logiciel de paie et SIRH,
- Autonomie, rigueur et adaptabilité,
- Travail en équipe.
- Maitrise de SIRH (connaissance de CEGEDIM serait un plus)
Experience:
7 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
missions:
- Réaliser et contrôler la paie dans le respect des délais incompressibles : o Etablir, contrôler et vérifier la paie o Calculer, vérifier et remonter les éléments variables de paie o Effectuer les différents reportings
- Informer et conseiller les salariés : o Présenter et expliquer aux nouveaux collaborateurs les sujets RH o Répondre quotidiennement aux sollicitations diverses RH des salariés
- Gérer l'administration du personnel : o Embauches et sorties (contrat de travail, DPAE, registre du personnel, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations...) o Avenants (temps partiel, mobilité...) o Arrêts de travail (suivi, saisie, gestion des DSN évènementielles, suivi des IJSS...) o Dossier prévoyance o Mutuelle o Dossier paternité et maternité Formations requises :
- Bac +2,3 dans le domaine de la paie, GRH, ou dans le domaine administratif,
- Formation en paie,
- Formation juridique (convention collective et droit du travail) souhaitée. Compétences et expériences requises :
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire exigée
- Maitrise d'Excel indispensable,
- Législation sociale et dispositions conventionnelles,
- Techniques de paie,
- Logiciel de paie et SIRH,
- Autonomie, rigueur et adaptabilité,
- Travail en équipe.
- Maitrise de SIRH (connaissance de CEGEDIM serait un plus)
Experience:
7 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire