Contrôleur de Gestion Frais Généraux

Positionnement du poste Rattaché(e) à la Direction Financière de la holding, vous pilotez la performance financière des structures transversales et des fonctions support du Groupe (notamment les dépenses informatiques, la masse salariale et les charges d'exploitation). Vous participez également à la mesure des indicateurs extra-financiers et au suivi du plan de transition écologique du Groupe. Interlocuteur privilégié sur votre périmètre, vous travaillez en synergie avec les contrôleurs financiers des filiales et les directions métiers. Principales responsabilités
* Pilotage des charges de fonctionnement Groupe
* Superviser et décortiquer les coûts structurels consolidés par filiale et par nature de dépense.
* Isoler les facteurs clés d'évolution des coûts et analyser les dérives budgétaires.
* Élaborer des tableaux de bord analytiques par secteur géographique, filiale et département.
* Gestion financière de la masse salariale
* Centraliser et analyser l'évolution de la masse salariale, des effectifs (ETP) et de la rémunération globale.
* Mener un suivi conjoint avec les RH (entrées/sorties, prévisions budgétaires, impacts financiers).
* Assurer l'alignement strict entre la comptabilité et le reporting RH.
* Gestion budgétaire des Systèmes d'Information (IT)
* Co-construire avec la DSI une vision analytique complète des investissements et frais informatiques (locaux et centraux).
* Détecter les synergies possibles, les opportunités de mutualisation et les gisements d'économies.
* Reporting, budget et analyses ad hoc
* Produire les synthèses périodiques relatives aux frais généraux et à la masse salariale destinées au Top Management.
* Prendre une part active aux clôtures financières, aux révisions budgétaires et au cadrage budgétaire annuel.
* Créer des supports de présentation stratégiques pour aider la direction dans ses arbitrages.
* Suivi de la performance RSE
* Consolider les métriques RSE et suivre la mise en œuvre de la trajectoire bas-carbone du Groupe. Rémunération : 65 000 à 70 000 euros / an

Profil recherché
* Parcours : Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Master CCA/Finance, École d'ingénieurs avec spécialisation en gestion).
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Expérience:
4 ans minimum sur des fonctions de contrôle de gestion au sein d'une organisation multi-sites, d'un groupe ou d'un environnement multi-filiales. Une première expérience sur les problématiques de coûts transverses (IT, RH, services généraux) est fortement appréciée.
* Compétences techniques :
* Maîtrise des systèmes ERP, des outils décisionnels (BI) et aisance sur Excel et PowerPoint. La maîtrise de Power BI est un atout.
* Bonnes bases en comptabilité permettant de faire la passerelle avec la gestion budgétaire.
* Qualités personnelles :
* Rigueur, esprit d'analyse et capacité à fiabiliser des données complexes.
* Aisance relationnelle pour échanger avec des profils variés (RH, DSI, contrôleurs locaux).
* Autonomie, recul stratégique et capacité à évoluer dans une organisation matricielle ou internationale.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion