CHEF DE SERVICE Au Service d'Accompagnement Scolaire Educatif

Le Service d'Accompagnement Scolaire Educatif et Préprofessionnel (SASEP) du Foyer Martin Luther King accompagne 35 adolescent.e.s Etablissement autorisé par le Conseil départemental du Calvados au titre de l'aide sociale à l'enfance et habilité justice.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur-adjoint : Membre de l'équipe de direction de l'établissement, Vous aurez à encadrer un service éducatif réparti sur 3 sites. MISSIONS PRINCIPALES Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs techniques, enseignants, psychologue, éducateur sportif) Pilotage et gestion opérationnelles de 3 sites Participer à l'élaboration et mettre œuvre la déclinaison des projets associatif et d'établissement Concevoir et piloter le projet de service et les projets éducatifs Recruter, intégrer, animer des équipes pluridisciplinaires, entretiens professionnels Garantir le respect du code du travail et des accords d'entreprise Garantir de la sécurité des biens et des personnes (jeunes et professionnels) Veiller à ce que l'engagement des dépenses soit conforme avec le budget disponible Garantir le cadre légal et le respect des procédures Assurer la gestion des fiches incidents Développer des dispositifs innovants de remobilisation scolaire et d'insertion sociale et professionnelle Structurer et coordonner les actions éducatives, pédagogiques et les activités des ateliers Renforcer le travail avec les familles et soutenir leur implication dans le projet du jeune Développer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, de la formation, de l'Éducation Nationale, de la protection de l'enfance et du tissu associatif et économique Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et des autorités administratives ou judiciaires Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du projet de service dans le cadre des politiques publiques de protection de l'enfance Impulser une dynamique d'équipe favorisant la réflexion clinique, l'innovation et la qualité des pratiques professionnelles Assure des astreintes en semaine et les week-ends Assure les relais lors de l'absence de chefs de service PROFIL Diplôme de niveau 6 ou 7 du secteur social ou médico-social (CAFERUIS, DEIS, Master...) Expérience significative dans la protection de l'enfance ou l'accompagnement d'adolescents en difficulté. Compétences managériales et relationnelles : leadership bienveillant, capacité à fédérer et développer les compétences d'une équipe, sens de l'organisation, des décisions, gestion des conflits Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'éthique, capacité d'analyse et d'adaptabilité face aux situations d'urgence et complexes Qualités relationnelles fortes avec les jeunes, les familles et les partenaires Sens de l'innovation et de l'expérimentation Informatique : maîtrise des outils bureautiques et des logiciels du suivi des publics Les candidats sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation (Obligatoire) à Monsieur le Directeur « A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ».

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Animer, coordonner une équipe Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés