Pmo Industriel H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils PMO (Project Management Officer) pour intervenir sur des projets et programmes industriels. En appui des chefs de projet et des responsables de programmes, vous contribuez à structurer le pilotage des projets, à fiabiliser les données d'avancement et à assurer le suivi des plannings, des coûts, des risques et des indicateurs de performance. Selon votre expérience et les projets confiés, vos missions pourront notamment inclure :
- Construire, consolider et mettre à jour les plannings de projets ou de programmes.
- Suivre l'avancement des activités, identifier les écarts et analyser les chemins critiques.
- Contribuer au suivi des coûts, des budgets et des ressources.
- Mettre en place et actualiser les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
- Identifier les risques, les points de blocage et les dérives potentielles.
- Préparer les reportings, les revues de projet et les supports de décision.
- Coordonner la collecte des informations auprès des différents responsables et contributeurs.
- Formaliser les plans d'action et suivre leur mise en oeuvre.
- Participer à l'amélioration des méthodes, outils et processus de gestion de projet.
- Assurer la fiabilité, la cohérence et la consolidation des données de pilotage. Les missions pourront concerner des projets industriels complexes dans différents secteurs, notamment l'énergie, les transports, les équipements et les installations industrielles. De formation supérieure, idéalement Bac +5 en gestion de projet, génie industriel, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une expérience ou de compétences en PMO, planification ou pilotage de projets. Vous maîtrisez les principes de planification, de suivi d'avancement, de gestion des risques et de reporting. Vous êtes capable de consolider des données provenant de différents interlocuteurs et d'identifier les écarts nécessitant une action. La connaissance d'outils tels que MS Project, Primavera P6, Planisware ou Excel avancé est appréciée selon les projets. Une expérience sur des projets industriels, techniques ou d'ingénierie constitue un atout. Les expériences en suivi de planning, analyse de chemin critique, suivi budgétaire et coordination de projets seront particulièrement étudiées. La maîtrise de l'anglais est appréciée selon les projets. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez structurer l'information, anticiper les risques et communiquer efficacement avec les équipes projet. Les candidatures de profils aux parcours et niveaux d'expérience variés seront étudiées en fonction des compétences et des besoins des projets. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.