Responsable de Pôle F/H

Appui Santé Loiret recrute dans le cadre d’un départ en retraite un(e) responsable de Pôle chargé(e) de superviser les activités :
* Programme d’Education Thérapeutique du patient
* Coordination départementale de l’ETP
* Dispositif de Soins Oncologiques de Support
* Prévention auprès d’un public scolaire et vulnérable Cadre membre du CODIR, le/la responsable est chargé(e) de l’animation et du management d’une équipe de 6 personnes. Il/elle assure une veille, la réponse et le pilotage de projets en conformité avec l’objet de l’association. Sous la responsabilité du Directeur Général auquel il/elle rend compte de son action, il/elle devra s’assurer du bon fonctionnement, du développement du service et de sa conformité aux orientations institutionnelles et de la commande publique. Il/elle s’assurera que les missions sont menées avec efficience et proposera toute nouvelle activité venant répondre aux besoins du public. Pilotage et coordination des activités
* Concevoir, décliner et suivre un plan d’actions pluriannuel pour le pôle, en cohérence avec le projet associatif et les orientations territoriales
* Concevoir et coordonner les activités des services en veillant à la cohérence des actions, à la qualité des parcours
* Organiser de façon globale les services, mettre en place, suivre et actualiser les procédures internes, s’assurer de l’harmonisation du service rendu sur l’ensemble du territoire
* Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d’actions correctives
* Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels, optimiser les ressources humaines et matérielles
* Avec le responsable du Pôle DAC, aménager les passerelles entre les différentes activités,
* Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité
* Assurer la remontée d’informations à la Direction et aux partenaires institutionnels
* Participer aux réflexions de la Direction de l’association et à leur mise en œuvre Management d’équipe Il/Elle anime son équipe de salariés sur lesquels il/elle exerce l’autorité hiérarchique :
* Encadrer, accompagner, contrôler son équipe
* Participer aux recrutements au sein du service
* Développer les compétences individuelles et collectives
* Favoriser une dynamique collective vis-à-vis de l’ensemble des projets de l’association Partenariat et Communication
* Prospecter, rencontrer et mobiliser les acteurs, dispositifs et professionnels du territoire afin de promouvoir les activités du pôle et de construire des partenariats adaptés aux besoins identifiés
* Participer aux réflexions sur la communication globale et de chacun des services
* Participer et intervenir lors des rencontres institutionnelles, forums...
* Développer la visibilité et le rayonnement des activités du pôle sur le territoire Contribution à l’amélioration de l’offre
* Participer à l’évolution des offres de service
* Identifier les initiatives et les opportunités, relever et analyser les besoins des territoires dans le cadre des différentes missions, élaborer toute proposition en rapport Offre complète sur le site internet Formation supérieure en management de la santé, gestion de projets, encadrement d’institutions et services médico-sociaux, formation en ETP niveau DU appréciée, … Savoir Faire
* Connaissance des enjeux du secteur sanitaire et social et de la prévention en santé (promotion de la santé, réduction des inégalités, actions collectives et individuelles) ; connaissances appréciées en éducation thérapeutique du patient,
* Posséder une expérience de management opérationnel, adaptatif et de proximité,
* Autonomie, adaptabilité, capacité à anticiper et être force de proposition dans le cadre institutionnel installé,
* Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet, notamment en santé et en prévention,
* Capacités d’analyse et de synthèse,
* Aisance à l’écrit, dans la conceptualisation, dans l’utilisation des outils informatiques et de communication,
* Compréhension de la dimension budgétaire,
* Rigueur, sens de l’organisation, capacité à planifier et organiser son temps de travail et celui d’autrui,
* Animation et fédération d’équipes et de réseaux,
* Maîtrise des principes et outils de suivi d’activité et de reporting. Savoir être
* Adhésion aux valeurs associatives, à l’esprit de service public et responsabilité dans l’usage des deniers publics,
* Leadership bienveillant et fédérateur fondé sur un climat et une relation de confiance, une dynamique participative,
* Favoriser l’autonomie sous couvert de justifier de l’action entreprise,
* Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme,
* Capacités d'adaptation à un environnement complexe et en évolution,
* Esprit de responsabilité vis-à-vis de la confidentialité des échanges et dossiers. Appui Santé Loiret est une association de service de santé privée à but non lucratif, reconnue d’intérêt général, qui intervient sur l’ensemble du département du Loiret. Chargée de l'accompagnement des parcours de santé, l’association est financée majoritairement pa