Head Of Treasury

Contexte Un groupe international d'infrastructures tech, présent dans une quinzaine de pays au travers d'une trentaine de sociétés, s'apprête à reprendre un ensemble d'actifs dans le cadre d'un carve-out. La fonction trésorerie est entièrement à construire : le groupe reprend une seule ressource junior et doit être opérationnel dès le Day 1, avec une structure financière légère où le Head of Treasury sera avant tout dans l'opérationnel.
- Démarrage : dès que possible,
- Durée : 4 mois renouvelables, avec possibilité de CDI
- Rythme : temps plein
- Localisation : siège à Paris, 2 jours de télétravail par semaine
- Langue de travail : anglais professionnel indispensable, utilisé au quotidien avec les entités et les banques à l'étranger
- Périmètre : pays variés, dont plusieurs pays émergents (notamment Amérique latine) Missions principales Préparation et sécurisation du Day 1
- Organiser la reprise d'environ 60 comptes bancaires dès le premier jour, en coordination avec les interlocuteurs locaux habilités
- Mettre en place les circuits de financement des filiales, dont les comptes démarrent à zéro avec la trésorerie centralisée en holding
- Garantir le paiement des salaires et des fournisseurs dans toutes les entités dès le Day 1 Pilotage court terme
- Construire et piloter le prévisionnel de trésorerie court terme et le reporting cash hebdomadaire
- Assurer le suivi quotidien des positions et des besoins de financement par entité
- Encadrer et faire monter en compétence la ressource junior reprise Structuration de la fonction
- Optimiser l'organisation et les process de trésorerie une fois la continuité assurée
- Conduire la sélection et la mise en place d'un TMS
- Définir l'organisation cible et contribuer à la constitution de l'équipe

Profil recherché
- Formation supérieure en finance (école de commerce, master finance ou équivalent)
- 10 à 20 ans d'expérience en trésorerie, dont une expérience significative de trésorerie groupe multi-pays
- Expérience d'une reprise de trésorerie en carve-out, d'une acquisition ou d'une séparation avec enjeu de continuité au Day 1
- Pratique des environnements bancaires de pays émergents
- Expérience de mise en place d'un TMS
- Anglais courant indispensable
- Nous recherchons avant tout un profil très hands-on, autonome dès le premier jour, à l'aise dans une petite structure sans process établis, capable de tenir l'opérationnel au quotidien tout en construisant la fonction Les profils dont l'expérience se limite à des fonctions de pilotage, sans pratique opérationnelle récente de la trésorerie au quotidien, ne seront pas retenus. Décuplez vos capacités de staffing Mon Consultant Indépendant vous aide à trouver sous 24h un consultant freelance adapté lorsque vous n'avez pas le bon profil disponible au sein de vos effectifs internes pour réaliser une mission. > Vous gagnez en réactivité > Vous captez d’excellents profils de consultants passés en freelance que vous ne pourriez pas recruter Nous disposons d’un pool de plus de 26.000 consultant(e)s indépendant(e)s et managers de transition prêts à répondre à vos besoins. ? Plus de 500 entreprises et cabinets de conseil nous utilisent déjà en France pour trouver les meilleurs consultants freelance N’hésitez pas à nous contacter : Vous profiterez ensuite d'une pleine autonomie pour déposer vos recherches à tout moment. Les candidatures arrivent généralement dans les 12h suivantes et vous pouvez instantanément échanger avec les profils les plus intéressants. Nos consultant(e)s indépendants se répartissent en 3 grandes familles :
• Généralistes (PMO, AMOA, product owner, business analyst, stratégie, coach, design thinking, conduite du changement...)
• Expert(e)s sectoriels (Banque, Assurance, Luxe, Industrie, ...)
• Expert(e)s métiers / fonctionnels (DSI, RH, finance, supply, achats, réglementaire, contrôle de gestion, comptabilité, ...) Si vous cherchez des profils indépendant(e)s pour votre cabinet de conseil, ESN ou entreprise, ou que vous êtes vous même indépendant(e) en recherche de missions, écrivez nous :