Ingénieur Etudes H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Études
- Équipements de Sécurité afin de renforcer notre équipe et d'accompagner nos clients sur des projets techniques liés à la conception, l'analyse et l'évolution d'équipements de sécurité. Votre rôle ? Vous intervenez sur des projets variés en lien avec des équipements et systèmes de sécurité. Vous prenez en charge des études techniques, réalisez les analyses nécessaires à la validation des solutions et participez à leur évolution, en collaboration avec les différents métiers impliqués dans les projets. Ce poste s'adresse à un profil généraliste à dominante technique, capable d'appréhender des problématiques multidisciplinaires et de proposer des solutions adaptées aux exigences du projet. Vos principales missions seront :
- Réaliser les études techniques liées aux équipements et systèmes de sécurité ;
- Analyser les exigences fonctionnelles, techniques et réglementaires applicables aux équipements étudiés ;
- Participer à la définition et à la validation des solutions techniques ;
- Identifier les risques, contraintes et éventuels points de non-conformité et proposer des solutions adaptées ;
- Constituer et mettre à jour la documentation technique associée aux études ;
- Assurer le suivi des études et le reporting de l'avancement des activités ;
- Contribuer à l'amélioration et à l'évolution des équipements de sécurité en proposant des solutions techniques pertinentes. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.