Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
Il y a 20 heures
RabastensdeBigorre, Midi-Pyrénées, France
EHPAD RESIDENCE DU VAL D'ADOUR
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Nous recherchons des Aides-Soignant(e)s pour notre SSIAD situé à RABASTENS DE BIGORRE ET MAUBOURGUET. Plusieurs postes vacants à pourvoir.
Missions:
- Accompagner les personnes dans la réalisation des activités quotidiennes
- Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des usagers en tenant compte du degré d'autonomie
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé
- Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
- Réaliser les transmissions dans le service et renseigner le dossier à domicile Savoir-faire :
- Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
- Travailler en autonomie
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Savoir établir une relation de confiance avec le patient et la famille
- Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées Connaissances requises:
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures
- manutention
- Soins
- Hygiène hospitalière
- Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (AS) ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES)
- Permis B CDD renouvelable (Postes vacants) Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Perspective de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière
Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Missions:
- Accompagner les personnes dans la réalisation des activités quotidiennes
- Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des usagers en tenant compte du degré d'autonomie
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé
- Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
- Réaliser les transmissions dans le service et renseigner le dossier à domicile Savoir-faire :
- Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
- Travailler en autonomie
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Savoir établir une relation de confiance avec le patient et la famille
- Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées Connaissances requises:
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures
- manutention
- Soins
- Hygiène hospitalière
- Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (AS) ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES)
- Permis B CDD renouvelable (Postes vacants) Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Perspective de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière
Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.