Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Assurer la prise en charge de la Personne Placée Sous Main de Justice (PPSMJ) dans le cadre de peines courtes (bracelet électronique, enquêtes.) Mener des entretiens réguliers avec les PPSMJ Evaluer et proposer des axes de travail dans le cadre de la prévention de récidive Contrôler le respect des obligations Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs Il assure la permanence bureau et traite les demandes de modifications horaires travail ou de formation des placés en surveillance électronique, semi-liberté ou placement extérieur. Les activités du service : Le Service pénitentiaire d'insertion et de probation est un service à compétence départementale. Il intervient à la fois en milieu ouvert et en milieu fermé, auprès des personnes incarcérées (prévenues ou condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, présentencielles et postsentencielles. La mission essentielle du SPIP est la prévention de la récidive, à travers :
- l'aide à la décision judiciaire et l'individualisation des peines
- la lutte contre la désocialisation
- la (ré)insertion des personnes placées sous-main de Justice
- le suivi et le contrôle de leurs obligations. Composition et effectifs du service Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Haut Rhin est organisé en 3 antennes :
- une antenne mixte à Mulhouse, incluant le CP Mulhouse-Lutterbach
- une antenne à Colmar,
- une antenne à Ensisheim
- Maison Centrale.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Justice Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.