Auxiliaire de puériculture
Il y a 4 semaines
SaintDenis, DOM-TOM, France
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Vos
missions:
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des enfants. Assurer la surveillance de l'état de santé et du développement des enfants, en repérant les signes d'alerte. Accueillir les enfants et leurs familles, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif et parental. Mettre en œuvre et assurer le suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) en lien avec les familles et les partenaires de santé. Encadrer, accompagner et coordonner une équipe au quotidien. Gérer les commandes de repas et veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques. Participer à l'organisation des activités d'éveil et contribuer au développement de l'autonomie des enfants. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure. Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01 OCTOBRE 2026.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
missions:
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des enfants. Assurer la surveillance de l'état de santé et du développement des enfants, en repérant les signes d'alerte. Accueillir les enfants et leurs familles, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif et parental. Mettre en œuvre et assurer le suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) en lien avec les familles et les partenaires de santé. Encadrer, accompagner et coordonner une équipe au quotidien. Gérer les commandes de repas et veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques. Participer à l'organisation des activités d'éveil et contribuer au développement de l'autonomie des enfants. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure. Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01 OCTOBRE 2026.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.