Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)
Il y a 1 mois
Coulommiers, Ile-de-France
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Pour son Relais Petite Enfance de Coulommiers
- Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
- Catégorie A. Contrat de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle : contrat de remplacement de six mois. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs territoriaux de jeunes enfants Sous la responsabilité de la Responsable du pôle parentalité, vous aurez à assurer les missions principales suivantes : Organisation et animation du Relais Petite Enfance o Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance o Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire o Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile o Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités o Animation d'un lieu d'échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, .) o Gestion administrative et budgétaire o Gestion de l'équipement (véhicule, locaux et matériels) Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance o Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires o Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels o Participation aux réunions d'information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental o Elaboration des rapports d'activités et statistiques o Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices Accueil des stagiaires o Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis Remplacement du personnel absent Connaissances techniques : o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires, ou en cours de VAE DEEJE avec Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.) o Permis de conduire Qualités requises : o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation o Assiduité, ponctualité o Être polyvalent et réactif o Être force de propositions o Capacité à travailler seul, en équipe et avec sa hiérarchie o Communication orale et écrite o Sens du service public o Capacité d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires Spécificités du poste : Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Conditions d'exercice : o Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine o Lieu d'affectation : RPE de Coulommiers o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
- Catégorie A. Contrat de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle : contrat de remplacement de six mois. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs territoriaux de jeunes enfants Sous la responsabilité de la Responsable du pôle parentalité, vous aurez à assurer les missions principales suivantes : Organisation et animation du Relais Petite Enfance o Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance o Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire o Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile o Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités o Animation d'un lieu d'échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, .) o Gestion administrative et budgétaire o Gestion de l'équipement (véhicule, locaux et matériels) Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance o Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires o Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels o Participation aux réunions d'information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental o Elaboration des rapports d'activités et statistiques o Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices Accueil des stagiaires o Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis Remplacement du personnel absent Connaissances techniques : o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires, ou en cours de VAE DEEJE avec Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.) o Permis de conduire Qualités requises : o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation o Assiduité, ponctualité o Être polyvalent et réactif o Être force de propositions o Capacité à travailler seul, en équipe et avec sa hiérarchie o Communication orale et écrite o Sens du service public o Capacité d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires Spécificités du poste : Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Conditions d'exercice : o Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine o Lieu d'affectation : RPE de Coulommiers o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.