Gestionnaire Paie Contrat de Travail H/F
Il y a 1 semaine
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
Manpower
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Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Gestionnaire paie Contrat de travail (H/F)
- Gestion d'un portefeuille d'environ 300 salariés et réalisation de la paie de A à Z.
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion administrative des entrées : DPAE, création des dossiers salariés, collecte des documents et accompagnement des alternants lors de leur intégration.
- Gestion des sorties : calcul et établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- Suivi, contrôle et paiement des congés et autres droits liés au contrat de travail.
- Réponse aux demandes des collaborateurs via l'outil de gestion dédié.
- Contrôle et fiabilisation des données administratives et sociales.
- Maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (SAP, Pack Office, Outlook, Teams).
- Très bonne maîtrise d'Excel.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles.
- Esprit d'analyse et aptitude au contrôle des données.
- Capacité à gérer les priorités et un volume important de dossiers. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-11-2026 Durée : 3 mois Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi.
- Gestion d'un portefeuille d'environ 300 salariés et réalisation de la paie de A à Z.
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion administrative des entrées : DPAE, création des dossiers salariés, collecte des documents et accompagnement des alternants lors de leur intégration.
- Gestion des sorties : calcul et établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- Suivi, contrôle et paiement des congés et autres droits liés au contrat de travail.
- Réponse aux demandes des collaborateurs via l'outil de gestion dédié.
- Contrôle et fiabilisation des données administratives et sociales.
- Maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (SAP, Pack Office, Outlook, Teams).
- Très bonne maîtrise d'Excel.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles.
- Esprit d'analyse et aptitude au contrôle des données.
- Capacité à gérer les priorités et un volume important de dossiers. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-11-2026 Durée : 3 mois Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi.