Animateur Engagement

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. La Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients grâce à l'engagement de plus de 3 000 collaborateurs à travers un réseau de 260 agences et centres d’affaires qui s’étend du Vaucluse, à la Provence, aux Alpes, à la Corse jusqu’en outre-mer aux Antilles, à la Réunion, à Mayotte, en Guyane, et à St Pierre et Miquelon. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Au sein de la Direction de l'Economie Régionale, nous accompagnons quotidiennement le développement de nos clients professionnels de l’Immobilier et Entreprises (BDR). Pour soutenir notre dynamique de croissance et garantir la maîtrise de nos risques, nous recrutons un Animateur Engagement (H/F) au sein de notre Service d'Appui Commercial. Poste et missions Rattaché(e) directement au Responsable du Service d'Appui Commercial, vous occupez un poste clé à la croisée du développement commercial et de la maîtrise des risques. Votre rôle principal est de sécuriser, valider et fluidifier l'octroi de crédits pour les marchés de l'Economie Régionale. Véritable facilitateur et référent technique, vous accompagnez les réseaux commerciaux dans le montage de leurs dossiers et contribuez activement à la montée en compétences de nos forces de vente sur la culture du risque.
• Appui et Structuration du Crédit : Apporter un conseil et une assistance technique, juridique et financière aux équipes commerciales lors du montage de dossiers de financement complexes (ex: financements structurés, LBO).
• Contrôle Qualité et Conformité : Analyser et vérifier la conformité, l'éligibilité et la qualité des dossiers de crédit présentés aux comités. S'assurer de la bonne application de la politique sectorielle de risques et des délégations en vigueur.
• Animation et Développement des

Compétences:
Animer une "Hotline" technique sur le risque de crédit pour guider le réseau au quotidien. Concevoir et animer des modules de sensibilisation pour acculturer les équipes commerciales aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques de maîtrise des risques.
• Pilotage de l'Onboarding : Organiser et coordonner le parcours d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs des marchés BDR sur la thématique de l'engagement. Profil et compétences requises
• Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Banque, Finance, Analyse Financière ou Juridique
• Vous bénéficiez d’une expérience solide dans l'analyse financière et la gestion des risques de crédit (idéalement sur le marché des Entreprises ou des professionnels de l’immobilier).
• Excellente maîtrise de l'analyse financière (bilans, comptes de résultat, cash-flows) et des techniques de montage de crédit.
• Bonnes connaissances juridiques, fiscales et réglementaires bancaires.
• Aptitude à animer des réunions, des comités et à sensibiliser un public commercial.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et de force de persuasion auprès d'interlocuteurs variés.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer de manière constructive avec le réseau commercial et la Direction des Risques. Informations complémentaires sur le poste Votre rémunération, vos

avantages:
• Un package de rémunération attractif (salaire fixe / rémunération variable / intéressement, participation) : 53 000€ à 65 000€ de rémunération totale brute /an (fourchette selon expérience)
• Avantages bancaires sur compte courant, moyens de paiement, assurance, taux crédit préférentiel
• Avantages salariés comprenant : la carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) et prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant (200€/an)
• Un équilibre personnel et professionnel (forfait jour)
• Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%)
• Retraite supplémentaire et Prévoyance
• Des activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…)
• Un aménagement de votre