Directeur de centre socioculturel associatif H/F

Candidature souhaitée avant le : 25 octobre 2026 Le centre socioculturel Audrey Bartier est une association loi 1901, qui a pour but d'être un lieu à vocation sociale globale, familiale, multigénérationnelle, un lieu d'animation de la vie locale et d'interventions sociales concertées et novatrices. Elle se positionne comme un acteur central du territoire, et s'adresse à l'ensemble de la population dans le souci de s'adapter aux besoins exprimés dans le cadre de son projet visant le territoire communal, dans une dynamique d'éducation populaire. Poste à pourvoir : 01 janvier 2027. Missions principales Sous l'autorité du Conseil d'administration, la Directrice / le Directeur assure la direction générale de la structure et le pilotage du projet social. Elle/Il garantit la mise en œuvre des orientations définies, assure la mobilisation des équipes et des partenaires et veille à la qualité des actions conduites au bénéfice des habitants et du territoire. La Directrice / le Directeur contribue à faire du centre socioculturel un lieu d'accueil, de participation, d'initiative et de lien social, en favorisant l'implication des habitants et des bénévoles. Vous êtes chargé(e) de :
- Mettre en œuvre, le projet social et familial de territoire et garantir sa cohérence avec les conditions d'agrément.
- Piloter la structure, en veillant à la mise en œuvre opérationnelle du projet, à l'animation des coopérations, au suivi et à l'évaluation des actions ; ainsi qu'à l'appui aux décisions de la gouvernance.
- Créer les conditions de la participation des habitants, des familles, des bénévoles et des professionnels salariés, dans une logique de co-construction, d'initiative locale et de vie démocratique.
- Identifier les évolutions des besoins du territoire et proposer de nouvelles orientations ou actions.
- Management et animation de l'équipe Vous assurez l'encadrement et l'accompagnement des équipes salarié(e)s et bénévoles :
- Organiser, coordonner et superviser le travail de l'équipe salariée.
- Structurer la place et l'appui aux bénévoles.
- Favoriser la cohésion d'équipe et la dynamique participative.
- Définir les objectifs individuels et collectifs en lien avec les orientations de l'association.
- Réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences.
- Garantir le respect du cadre réglementaire, social et conventionnel.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.
- Gestion administrative et financière Vous contribuez au pilotage administratif, budgétaire et financier de l'association en lien avec la directrice administrative et financière
- Elaborer et suivre les budgets.
- Assurer le suivi administratif, financier.
- Participer à la recherche de financements publics et privés.
- Superviser les bilans d'activité et les demandes de subvention.
- Garantir la bonne utilisation des ressources de l'association.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, administratives et contractuelles.
- Relations avec les partenaires et acteurs du territoire Vous représentez la structure auprès des partenaires institutionnels, associatifs et locaux
- Développer et entretenir les relations avec les collectivités territoriales, organismes sociaux, financeurs et associations locales.
- Participer aux réseaux professionnels et aux dynamiques territoriales.
- Construire et développer des partenariats permettant de renforcer l'action du centre.
- Participer aux réunions et instances partenariales en lien avec les missions de la structure.
- Valoriser les actions du centre auprès des partenaires et des habitants. Vous contribuez à la dynamique associative et au bon fonctionnement de la gouvernance :
- Préparer les réunions des instances associatives avec la présidence.
- Fournir aux administrateurs les informations nécessaires

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,
• Maîtrise de la méthodologie de projet,
• Compétences en management d'équipe.,
• Maîtrise de la gestion budgétaire ,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de sens des res