Healthcare Senior Software Engineer Fullstack

Ton équipe : Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d'une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Tes

missions:
En tant que Senior Software Engineer, ton rôle sera de concevoir et développer des applications web/mobile certifiées "dispositif médical".
- Coder rapidement sans bug, en t'appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
- Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.
- Tu esmembre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.
L'objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.

Profil recherché
- Diplômé·e d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente
- Minimum 2 ans d'expérience en développement
- Capable de travailler dans des environnements Front & Back
- Passionné·e par le monde de la santé
- Tu es désireux d'évoluer dans un environnement start-up challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l'envie de progresser, l'esprit d'équipe et la prise d'initiatives
- Tu as envie d'être formé aux méthodes de développement et de management Lean et Agile Le processus de recrutement :
- Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.
- Un entretien de fit culturel avec un membre de l'équipe de recrutement.
- Un test derefactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Un entretien technique demodélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Une rencontre avec un dirigeant Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ? L'environnement: Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel Le package : Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe Prime d'intéressement indexée sur la croissance de Theodo Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs) Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,) 5 semaines + 8 à 12 RTT/an Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% Carte ticket-restaurants Swile Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.
- Diplômé·e d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente
- Minimum 2 ans d'expérience en développement
- Capable de travailler dans des environnements Front & Back
- Passionné·e par le monde de la santé
- Tu es désireux d'évoluer dans un environnement start-up challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l'envie de progresser, l'esprit d'équipe et la prise d'initiatives
- Tu as envie d'être formé aux méthodes de développement et de management Lean et Agile Le processus de recrutement :
- Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.
- Un entretien de fit culturel avec un membre de l'équipe de recrutement.
- Un test derefactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Un entretien technique demodélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Une rencontre avec un dirigeant Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ? L'environnement: Rejoindre un groupe de 850 personnes av