Technicien de maintenance

Il y a 4 semaines

PugetsurArgens, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Carrefour Temps plein
Rejoignez les équipes de Carrefour et participez activement à la performance de nos sites. En tant que Technicien de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la continuité de nos activités et de la fiabilité de nos installations. Vos missions Sous la responsabilité de votre responsable de site, vous aurez pour principales

missions:
- Assurer le bon fonctionnement des équipements
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines en effectuant des essais obligatoires de contrôle (prévoir des astreintes)
- Détecter les risques et analyser les anomalies

Votre profil
- Vous êtes électrotechnicien titulaire d'un CAP et/ou d'une expérience sur un poste similaire.
- Vous avez des connaissances en électricité, mécanique, frigorifique, pneumatique et la pratique des techniques en peinture, carrelage, plomberie, maçonnerie.
- L'habilitation HOB0 est souhaitée. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté Intéressement + participation Mutuelle/prévoyance Offres CSE 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Experience:
Débutant accepté
- Débutant accepté si diplôme

Compétences:
Pneumatique,Electricité,Mécanique industrielle,Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réagir efficacement en cas d'incident technique,Carrelage,Peinture,Plomberie,Maçonnerie Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hypermarchés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.