Chargé des ressources humaines

Le poste En tant que Chargé / Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.
- Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel sur un portefeuille d'environ 250 paies: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
- Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
- Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....).
- Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
- Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Le profil
- Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
- Expérience en gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels RH et de paie
- Connaissance en droit du travail
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
- Excellentes compétences en communication Profil souhaité :
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Capable de respecter les délais
- Adaptabilité et résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et collaboration
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et proactivité

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Assurer la gestion du personnel Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.